Personality QuizThis exercise is le

Personality Quiz

This exercise is less of a game and more of an opportunity to help your employees grow. Understanding each other’s personality type is the first step in knowing how to communicate and deal with problems or find solutions when office issues arise.
1.Choose a simple personality test, like the DISC personality test.
2.When the test is complete, create a chart for each person outlining what type of personality they have.
3.Break your team up into groups of six to 10 and have them share certain issues that may arise in an office setting, giving each person an opportunity to explain how they would solve the issue.
4.Have your employees make a note of the differences between personality types and solutions from particular mindsets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบทดสอบบุคลิกภาพออกกำลังกายนี้จะน้อยกว่าของเกมและโอกาสที่จะช่วยให้พนักงานของคุณเติบโต เข้าใจชนิดของบุคลิกภาพของผู้อื่นเป็นขั้นตอนแรกในการรู้วิธีการสื่อสาร และจัดการกับปัญหา หรือค้นหาวิธีแก้ไขเมื่อเกิดปัญหา office1.เลือกทดสอบบุคลิกภาพง่าย เช่นการทดสอบบุคลิกภาพดิสก์2.เมื่อการทดสอบเสร็จสมบูรณ์ สร้างแผนภูมิสำหรับแต่ละคนสรุปสิ่งที่ประเภทของบุคลิกภาพที่มี3.แบ่งทีมกลุ่มหกถึง 10 และพวกเขาแบ่งปันบางปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในสำนักงาน ให้แต่ละคนมีโอกาสที่จะอธิบายว่า พวกเขาจะแก้ปัญหา4.พนักงานจดบันทึกความแตกต่างระหว่างประเภทบุคลิกภาพและโซลูชันจากตั้งใจเฉพาะได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบทดสอบบุคลิกภาพการออกกำลังกายนี้จะน้อยกว่าของเกมและอื่น ๆ ของโอกาสที่จะช่วยให้พนักงานของคุณเติบโต ทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของบุคลิกภาพของแต่ละคนเป็นขั้นตอนแรกในการรู้จักวิธีการสื่อสารและจัดการกับปัญหาหรือหาแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อปัญหาเกิดขึ้นสำนักงาน. 1.Choose ทดสอบบุคลิกภาพง่ายเช่นการทดสอบบุคลิกภาพ DISC. 2.When การทดสอบเสร็จสมบูรณ์สร้าง แผนภูมิรูปแบบสำหรับแต่ละคนสรุปว่าสิ่งที่ประเภทของบุคลิกภาพของพวกเขามี. 3.Break ทีมงานของคุณขึ้นไปในกลุ่มของหกถึง 10 และมีพวกเขาแบ่งปันปัญหาบางอย่างที่อาจเกิดขึ้นในการตั้งสำนักงานให้แต่ละคนมีโอกาสที่จะอธิบายว่าพวกเขาจะแก้ปัญหา ปัญหา. 4.Have พนักงานของคุณให้ทราบความแตกต่างระหว่างบุคลิกภาพและการแก้ปัญหาจากความตั้งใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบทดสอบบุคลิกภาพการออกกำลังกายนี้จะน้อยกว่าของเกมมากขึ้นของโอกาสที่จะช่วยให้พนักงานของคุณเจริญเติบโต ความเข้าใจกันของบุคลิกภาพเป็นขั้นตอนแรกของการรู้วิธีที่จะสื่อสารและจัดการกับปัญหา หรือหาทางแก้ไข เมื่อปัญหาสำนักงานเกิดขึ้น1 . เลือกแบบทดสอบบุคลิกภาพอย่างง่าย เช่น แผ่นทดสอบบุคลิกภาพ .2 . เมื่อการทดสอบเสร็จสมบูรณ์ , การสร้างแผนภูมิสำหรับแต่ละบุคคลการกำหนดสิ่งที่ประเภทของบุคลิกภาพของพวกเขามี3 . แบ่งทีมออกเป็นกลุ่มของหกถึง 10 และมีการแชร์ปัญหาบางอย่างที่อาจเกิดขึ้นในการตั้งค่า office ให้แต่ละคนมีโอกาสที่จะอธิบายว่าพวกเขาจะแก้ปัญหา4 . มีพนักงานของคุณให้ทราบความแตกต่างระหว่างบุคลิกภาพและโซลูชั่นจากโดยเฉพาะความตั้งใจ .