While in the managerial context des

While in the managerial context described by Kingsbury there is only one job, it might
plausibly be argued that in reality there are two (i-e., directing and planning). The two jobs are
qualitatively different only in a psychological sense. In fact, the study of individual criterion
dimensionality is a useful means of determining whether the same job, as performed by
different people, is psychologically the same or different.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะที่ในบริบทการบริหารจัดการโดย Kingsbury มีงานเดียว อาจplausibly จะโต้เถียงว่า ในความเป็นจริง มีสอง (ไออี ผู้กำกับ และวางแผน) งานที่สองจะqualitatively แตกต่างกันในความรู้สึกทางจิตใจเท่านั้น ในความเป็นจริง การศึกษาของแต่ละเกณฑ์dimensionality คือ วิธีประโยชน์ของการกำหนดว่า เหมือนงาน ตามที่ดำเนินการโดยคน psychologically จะเหมือนกัน หรือแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ในบริบทของการบริหารจัดการการอธิบายโดย Kingsbury มีเพียงหนึ่งงานก็อาจจะ
มีเหตุผลจะแย้งว่าในความเป็นจริงมีสอง (เช่น. กำกับและการวางแผน) สองงานที่มี
คุณภาพที่แตกต่างกันเพียง แต่ในความรู้สึกทางด้านจิตใจ ในความเป็นจริงการศึกษาของเกณฑ์แต่ละ
มิติเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการระบุว่างานเดียวกันที่ดำเนินการโดย
คนที่แตกต่างกันคือจิตใจที่เหมือนกันหรือแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่การบริหารบริบทที่อธิบายโดย Kingsbury มีเพียงงานเดียว มันอาจ
ฟังขึ้นจะแย้งว่าในความเป็นจริงมี 2 ( i-e. เพื่อนและการวางแผน ) สองงาน
คุณภาพแตกต่างกันเพียงในแง่จิตวิทยา ในความเป็นจริงการศึกษา dimensionality เกณฑ์
บุคคลเป็นประโยชน์หมายถึงการกําหนดว่า งานเดียวกัน , ที่แสดงโดย
ผู้คนที่แตกต่างกันมีจิตใจเหมือนกัน หรือแตกต่างกัน