Such research has linked WDB to per

Such research has linked WDB to personality (Giacalone & Knouse, 1990;
Lee, Ashton, & Shin, in press), perceived injustice or inequity (Greenberg, 1990, 1993), and social
processes occurring amongst employees (Greenberg, 1997; Robinson & O’Leary-Kelly, 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยดังกล่าวได้เชื่อมโยง WDB กับบุคลิกภาพ (Giacalone & Knouse, 1990ลี แอชตัน และ ชินในกด), รับรู้ความอยุติธรรม หรือ inequity (นเบิร์ก 1990, 1993), และสังคมกระบวนการที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงาน (นเบิร์ก 1997 โรบินสันและซีเคลลี่ 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยดังกล่าวมีการเชื่อมโยง WDB บุคลิกภาพ (Giacalone & Knouse, 1990;
ลีแอชตันและชินในการกด) การรับรู้ความอยุติธรรมหรือความไม่เสมอภาค (กรีนเบิร์ก, 1990, 1993) และสังคม
กระบวนการที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงาน (กรีนเบิร์ก, 1997; โรบินสัน & แลร์รี่ส์เคลลี่, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยดังกล่าวมีการเชื่อมโยง wdb บุคลิกภาพ ( giacalone & knouse 1990 ;ลี แอชตัน และชินในการรับรู้ หรือกด ความอยุติธรรมความไม่เสมอภาค ( Greenberg , 1990 , 1993 ) , และสังคมกระบวนการที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงาน ( Greenberg , 1997 ; โรบินสัน & o"leary-kelly , 1998 )