The effect of apathetic motivation

The effect of apathetic motivation on employees' intentions to use social media for businesses

This study examines the role of social media marketing strategy and its relation to organizational culture, strategic leadership, organizational learning, social network, innovation orientation, and performance in the chain store and franchise context. The study uses data from 327 active firms from a chain store and franchise system in Taiwan. The study tests the predictions of relationships using mail survey data from the sample, and employs structural equation modeling (SEM) and fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA) to analyze the research questions. Results show that social media marketing strategy, organizational culture, strategic leadership, organizational learning, social network, and innovation orientation are key factors in reinforcing a firms' organizational performance within the chain store and franchise system. The study provides theoretical and managerial implications

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลของแรงจูงใจที่เกิดจากความตั้งใจของพนักงานในการใช้สื่อสังคมออนไลน์สำหรับธุรกิจการศึกษานี้ตรวจสอบบทบาทของสื่อสังคมกลยุทธ์การตลาดและความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมองค์กร ผู้นำเชิงกลยุทธ์ องค์กรการเรียนรู้ เครือข่ายสังคม แนวนวัตกรรม และประสิทธิภาพการทำงานในร้านและแฟรนไชส์บริบท การศึกษาใช้ข้อมูลจากบริษัทที่ใช้งานอยู่ 327 จากร้านและแฟรนไชส์ในไต้หวัน การศึกษาการคาดคะเนความสัมพันธ์โดยใช้จดหมายการสำรวจข้อมูลจากตัวอย่างทดสอบ และใช้สมการโครงสร้าง (SEM) การสร้างแบบจำลองและการเลือนกำหนดเชิงคุณภาพวิเคราะห์เปรียบเทียบ (fsQCA) เพื่อวิเคราะห์คำถามวิจัย ผลลัพธ์แสดงว่า สังคมกลยุทธ์การตลาด วัฒนธรรมองค์กร ผู้นำเชิงกลยุทธ์ องค์กรการเรียนรู้ เครือข่ายทางสังคม และแนวนวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมประสิทธิภาพขององค์กรของบริษัทภายในร้านและแฟรนไชส์ มีการศึกษาทฤษฎี และการบริหารผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของแรงจูงใจที่ไม่แยแสความตั้งใจของพนักงานในการใช้สื่อทางสังคมสำหรับธุรกิจ

การศึกษานี้จะตรวจสอบบทบาทของสื่อกลยุทธ์การตลาดเพื่อสังคมและความสัมพันธ์กับวัฒนธรรมองค์กรเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์เรียนรู้ขององค์กรเครือข่ายทางสังคม, การวางแนวทางนวัตกรรมและประสิทธิภาพในการจัดเก็บโซ่ และบริบทของแฟรนไชส์ การศึกษาใช้ข้อมูลจาก 327 บริษัท ที่ใช้งานจากร้านค้าโซ่และระบบแฟรนไชส์ในไต้หวัน การศึกษาการทดสอบการคาดการณ์ของความสัมพันธ์โดยใช้ข้อมูลจากการสำรวจจดหมายจากตัวอย่างและพนักงานการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM) และคลุมเครือชุดวิเคราะห์เปรียบเทียบคุณภาพ (fsQCA) วิเคราะห์คำถามการวิจัย ผลการศึกษาพบว่าสื่อสังคมกลยุทธ์การตลาด, วัฒนธรรมองค์กร, ผู้นำเชิงกลยุทธ์การเรียนรู้ขององค์กรเครือข่ายทางสังคมและการวางแนวนวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บริษัท ภายในร้านโซ่และระบบแฟรนไชส์ การศึกษาให้ความหมายในทางทฤษฎีและการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของแรงจูงใจไม่แยแสต่อระดับความตั้งใจที่จะใช้สื่อทางสังคมสำหรับธุรกิจการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงบทบาทของสื่อสังคมกลยุทธ์การตลาดและความสัมพันธ์ของวัฒนธรรม องค์การภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ , การเรียนรู้ , องค์กรเครือข่าย , ทิศทางของนวัตกรรมทางสังคม และการปฏิบัติงานในร้านโซ่และบริบท แฟรนไชส์ การศึกษานี้ใช้ข้อมูลจากหน้างาน บริษัท จากระบบเก็บโซ่และแฟรนไชส์ในไต้หวัน การศึกษาแบบทดสอบทำนายความสัมพันธ์โดยใช้ข้อมูลการสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างทางไปรษณีย์ และใช้แบบจำลองสมการโครงสร้าง ( SEM ) และฟัซซีเซตการวิเคราะห์เปรียบเทียบ ( fsqca ) เพื่อวิเคราะห์คำถามการวิจัย . ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าตลาดสื่อสังคมกลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ , การเรียนรู้ , องค์กรเครือข่ายทางสังคม และการวางแนวนวัตกรรมเป็นปัจจัยสําคัญในเสริมของ บริษัท องค์การ การปฏิบัติงานภายในร้านโซ่และระบบแฟรนไชส์ ศึกษาทฤษฎีและความหมายให้บริหาร