As mentioned, all ASEAN governments

As mentioned, all ASEAN governments actively manage inflows of skilled workers. As such, they have policies and regulatory measures that facilitate skilled worker inflows. Governments liberalise inflows of skilled workers to encourage inward foreign investment, meet short-term skills shortages (required for developing specific services), facilitate longer-term structural and industrial upgrading as well as fulfil commitments on “movement of natural persons” under the World Trade Organization (WTO) and various Free Trade Agreements (FTAs). Among the facilitating measures are: allowing entry of business persons and intra-corporate transferees of multinational corporations; recognition of foreign academic and professional qualifications; “national treatment” access to education, health and other public services; provision of improved living and working environment for foreigners (such as ensuring personal safety and access to recreational/entertainment activities); and even offers of permanent residence and citizenship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังกล่าว รัฐบาลอาเซียนทั้งหมดจัดการกระแสเข้าของคนงานมีฝีมืออย่างแข็งขัน เช่น พวกเขามีนโยบายและมาตรการกำกับดูแลที่ช่วยผู้ปฏิบัติงานมีทักษะกระแสเข้า รัฐบาล liberalise กระแสเข้าของคนงานที่มีฝีมือเพื่อส่งเสริมการลงทุนต่างประเทศขาเข้า การตอบสนองทักษะระยะสั้นขาดแคลน (จำเป็นสำหรับการพัฒนาบริการ), เยือนอุตสาหกรรม และโครงสร้างปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก ตลอดจนสนองความต้องการผูกพันกับ "การเคลื่อนย้ายของบุคคลธรรมดา" ภายใต้องค์กรการค้าโลก (องค์การ) และตกลงต่าง ๆ การค้าเสรี (เอฟทีเอ) มาตรการ facilitating หมู่: อนุญาตให้รายการของนักธุรกิจและ transferees ภายในองค์กรของบริษัทข้ามชาติ การรับรู้ของต่างประเทศด้านการศึกษา และอาชีพคุณสมบัติ "การรักษาชาติ" ถึงการศึกษา สุขภาพ และ บริการสาธารณะอื่น ๆ สำรองของชีวิตที่ดีขึ้นและสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ (เช่นการรับประกันความปลอดภัยส่วนบุคคลรวมถึงกิจกรรมบันเทิง/สันทนา); และแม้แต่อาศัยถาวรและสัญชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่กล่าวถึงทั้งหมดรัฐบาลอาเซียนอย่างแข็งขันในการจัดการเงินทุนไหลเข้าของแรงงานที่มีทักษะ เป็นเช่นนี้พวกเขามีนโยบายและมาตรการกำกับดูแลที่อำนวยความสะดวกให้เกิดกระแสคนงานที่มีทักษะ รัฐบาลเปิดเสรีเงิ​​นทุนไหลเข้าของแรงงานที่มีทักษะที่จะส่งเสริมให้เข้ามาลงทุนในต่างประเทศพบการขาดแคลนทักษะในระยะสั้น (จำเป็นสำหรับการพัฒนาบริการที่เฉพาะเจาะจง) อำนวยความสะดวกในการอัพเกรดโครงสร้างและอุตสาหกรรมในระยะยาวเช่นเดียวกับการปฏิบัติตามข้อผูกพันใน "การเคลื่อนไหวของบุคคลธรรมดา" ภายใต้การค้าโลก องค์กร (WTO) และข้อตกลงการค้าเสรีต่างๆ (เอฟทีเอ) ท่ามกลางมาตรการอำนวยความสะดวกคือช่วยให้การเข้ามาของนักธุรกิจและโอนภายในองค์กรของ บริษัท ข้ามชาติ; การรับรู้ของคุณสมบัติทางวิชาการและวิชาชีพต่างประเทศ "การรักษาชาติ" การเข้าถึงการศึกษาสุขภาพและการบริการสาธารณะอื่น ๆ การจัดหาที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้นและสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ (เช่นการสร้างความมั่นใจความปลอดภัยส่วนบุคคลและการเข้าถึงการพักผ่อนหย่อนใจ / กิจกรรมความบันเทิง); และแม้กระทั่งข้อเสนอของถิ่นที่อยู่ถาวรและความเป็นพลเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังกล่าว รัฐบาลอาเซียนทั้งหมดอย่างจัดการไหลเข้าของแรงงาน เช่นที่พวกเขามีนโยบายและกฎระเบียบมาตรการอำนวยความสะดวกนำเข้าคนงานมีฝีมือ รัฐบาลเปิดเสรีการไหลเข้าของแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศเพื่อส่งเสริมการลงทุน ตอบสนองการขาดแคลนทักษะระยะสั้น ( ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาบริการเฉพาะ )อำนวยความสะดวกและยกระดับโครงสร้างอุตสาหกรรมในระยะยาว ตลอดจนปฏิบัติตามภาระผูกพันในการเคลื่อนไหว " ของคน " ธรรมชาติภายใต้องค์การการค้าโลก ( WTO ) และข้อตกลงการค้าเสรีต่างๆ ( FTAs ) ในการส่งเสริมมาตรการ : อนุญาตให้รายการของบุคคลภายในองค์กรและธุรกิจของ บริษัท ข้ามชาติ transferees ;การรับรองคุณวุฒิและเป็นมืออาชีพจากต่างประเทศ ; " รักษา " แห่งชาติการเข้าถึงการศึกษา สุขภาพ และการบริการสาธารณะอื่น ๆ การให้ของการปรับปรุงที่อยู่อาศัยและสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ ( เช่นมั่นใจความปลอดภัยส่วนบุคคลและการเข้าถึงกิจกรรมสันทนาการบันเทิง ) และแม้มีถิ่นที่อยู่ถาวร และความเป็นพลเมือง