Nonverbal Communication (eye contac

Nonverbal Communication (eye contact, gestures, and posture) are important ingredients
throughout selection interviews. Scott Reeves reports a typical example in which an applicant
looked very strong on paper but “offered a dead fish handshake, slouched and fidgeted in his
chair, failed to make eye contact with the interviewer and mumbled responses to basic
questions.” He was not hired. Arden cites a study that found “a first impression is based on
7% spoken words, 38% tone of voice and 55% body language.” Interviewers react more
favorably toward applicants and rate them higher if they smile, have expressive facial
expressions, maintain eye contact, and have clear, forceful voices. Technology plays important
roles in the employment process, but recruiters interview applicants because they prefer “high
touch” to “high tech” when selecting people who will join and influence the futures of their
organizations. They want to see, hear, and observe you in action.
Dynamism and energy are communicated through the way you shake hands, sit, walk,
stand, gesture, and move your body. Use a firm but not crushing handshake. Try to appear (and
be) calm and relaxed, but sharp and in control. Avoid nervous gestures, fidgets, movements, and
playing with pens or objects on the interviewer’s desk. Respond crisply and confidently with no
sign of arrogance. When replying to questions, maintain eye contact with the recruiter. If there
are two or more recruiters in the room, glance at the others when answering a question but focus
primarily on the questioner, particularly as you complete your answer

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อวัจนภาษา (ติดต่อตาท่าทางและท่าทาง) เป็นส่วนผสมที่สำคัญ
ตลอดการสัมภาษณ์ตัวเลือก สกอตต์รีฟส์รายงานตัวอย่างทั่วไปที่ผู้สมัคร
มองที่แข็งแกร่งมากบนกระดาษ แต่ "ที่นำเสนอการจับมือปลาตาย, slouched และกระวนกระวายของเขาใน
เก้าอี้ล้มเหลวที่จะสบตากับผู้สัมภาษณ์และการตอบสนองพึมพำพื้นฐาน
คำถาม." เขาก็ไม่ได้รับการว่าจ้าง . อาร์เดนอ้างอิงผลการศึกษาที่พบว่า "ความประทับใจแรกที่อยู่บนพื้นฐานของ
คำพูด 7%, 38% น้ำเสียงและภาษากาย 55%." สัมภาษณ์ตอบสนองมากขึ้น
ในเกณฑ์ดีต่อการสมัครและอัตราการได้ที่สูงขึ้นถ้าพวกเขายิ้มมีใบหน้าที่แสดงออก
แสดงออกในการดูแลรักษา ติดต่อตาและมีความชัดเจนเสียงมีพลัง เทคโนโลยีที่สำคัญเล่น
บทบาทในกระบวนการจ้างงาน แต่นายหน้าผู้สมัครสัมภาษณ์เพราะพวกเขาต้องการ "สูง
สัมผัส" กับ "ไฮเทค" เมื่อมีการเลือกคนที่จะเข้าร่วมและมีอิทธิพลต่อการฟิวเจอร์สของพวกเขา
องค์กร พวกเขาต้องการที่จะเห็นได้ยินและสังเกตคุณในการดำเนินการ.
พลวัตและพลังงานมีการสื่อสารผ่านวิธีการที่คุณจับมือนั่งเดิน
ยืนท่าทางและย้ายร่างกายของคุณ ใช้ บริษัท แต่ไม่บดจับมือกัน พยายามที่จะปรากฏขึ้น (และ
จะ) สงบและผ่อนคลาย แต่ที่คมชัดและอยู่ในการควบคุม หลีกเลี่ยงท่าทางประสาท fidgets การเคลื่อนไหวและ
การเล่นกับปากกาหรือวัตถุบนโต๊ะทำงานของผู้สัมภาษณ์ ตอบสนองรีบและมีความมั่นใจไม่มี
สัญญาณของความเย่อหยิ่ง เมื่อตอบคำถามรักษาสายตากับนายหน้า ถ้ามี
สองคนหรือมากกว่านายหน้าในห้องพัก, ทันทีที่คนอื่น ๆ เมื่อตอบคำถาม แต่เน้น
หลักในการถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณเสร็จสิ้นคำตอบของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารอวัจนภาษา ( สายตา ท่าทางและท่า ) เป็นส่วนผสมสำคัญตลอดการสัมภาษณ์ การเลือก สก็อต รีฟส์ รายงาน ตัวอย่างทั่วไปที่ผู้สมัครดูแข็งแรงมากบนกระดาษ แต่ " การเสนอจับมือปลาที่ตายแล้ว และโก่งกระสับกระส่ายในของเขาเก้าอี้ , ล้มเหลวที่จะสบตากับผู้สัมภาษณ์และพึมพำต่อพื้นฐานคำถาม " เขาไม่จ้าง อาร์เดน cites การศึกษาพบว่า " ความประทับใจแรกตาม7 % พูด คำพูด น้ำเสียง และ 38 % 55% ภาษากาย " ผู้สัมภาษณ์ตอบสนองมากขึ้นพ้องต้องกันต่อผู้สมัครและคะแนนสูงกว่าถ้าพวกเขาได้แสดงออกทางสีหน้ายิ้มสำนวน สบตา และได้ชัดเจน มีพลังเสียง เทคโนโลยีเล่นที่สำคัญบทบาทในกระบวนการจ้างงาน แต่ผู้สมัครสัมภาษณ์นายหน้าเพราะพวกเขาชอบ " สูงสัมผัส " กับ " ไฮเทค " เมื่อเลือกคนที่จะเข้าร่วม และมีผลต่ออนาคตของพวกเขาองค์กร พวกเขาต้องการที่จะเห็น ได้ยิน ได้ดูเธอในการกระทำชีวิตชีวาและพลังงานจะติดต่อกันผ่านทางคุณจับมือกัน นั่ง เดินยืน , ท่าทาง และย้ายร่างกายของคุณ ใช้ บริษัท แต่ไม่บด จับมือ พยายามที่จะปรากฏขึ้นและมีความสงบและผ่อนคลาย แต่คมและในการควบคุม หลีกเลี่ยงประสาท fidgets การเคลื่อนไหวและท่าทางเล่นกับวัตถุหรือปากกาบนโต๊ะของผู้สัมภาษณ์ ตอบถูกต้องและมั่นใจกับไม่มีสัญญาณของความเย่อหยิ่ง เมื่อมีการตอบกลับไปยังคำถาม สบตากับนายหน้า ถ้ามีเป็นสองหรือมากกว่านายหน้าในห้อง เหลือบไปมองคนอื่น เมื่อตอบคำถามแต่โฟกัสหลักในหัวข้อ โดยนายสมบูรณ์ คำตอบของคุณ