Little work has been done to study

Little work has been done to study negotiation between these
two extreme cases.
When an agent is negotiating with other agents over task
performance and/or resource consumption, it must explicitly
reason about the value of performing/not-performing the tasks
or allocating/not-allocating the resource. The way in which
the value is computed differs depending on how the agent
chooses to evaluate its negotiations with the other agents. We
label an agent completely self-directed if it does not take into
consideration how much utility the other agent can potentially
gain when the local agent makes a commitment to complete
the requested task as a result of negotiation. In other words,
the agent is completely driven by the values that it locally
attaches to task performance or resource consumption. In
contrast, an agent is completely externally-directed if it sees
the other agent’s gain as its own in a 1:1 fashion. Note that
these labels identify how value or utility is computed and do
not relate to the agent’s overall objectives. We distinguish the
notion of agents being self-interested or cooperative from the
notion of an agent being self-directed or externally-directed.
We call an agent self-interested if its organizational goal is to
maximize only its local utility and an agent is cooperative if it
is intent on maximizing the overall social utility. Whereas the
“direction” terminology defines how value is computed by the
agent, the self-interested/cooperative terminology specifies the
agent’s overall goal. With respect to negotiation, the degree of
an agent’s self-interestedness/cooperativeness defines its metagoal
in terms of its overall relationship to the agent society,
while the degree of self-directness/externally-directness de-
fines the local mechanism used by an agent to help achieve
its meta-goal. For instance, if the agent is cooperative and
externally directed, it will work to maximize social welfare and
will base its computations, during negotiation, on the values
communicated to it by other agents. However, an agent who
is cooperative and self-directed will also work to maximize
social welfare, but based its own calculation/prediction of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานน้อยเพื่อศึกษาการเจรจาต่อรองระหว่างเหล่านี้สองกรณีเมื่อการเจรจากับตัวแทนอื่น ๆ ตัวแทนผ่านงานประสิทธิภาพและ/หรือปริมาณการใช้ทรัพยากร มันต้องชัดเจนเหตุผลเกี่ยวกับค่าดำเนินการ/ไม่ดำเนินงานหรือการปันส่วน/ไม่การปันส่วนทรัพยากร วิธีการที่คำนวณค่าแตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าตัวแทนเลือกการประเมินผลการเจรจากับตัวแทน เราป้ายชื่อตัวแทนโดยตรงด้วยตนเองทั้งหมดถ้าไม่ใช้เป็นพิจารณาจำนวนยูทิลิตี้ตัวแทนสามารถอาจได้รับเมื่อตัวแทนท้องถิ่นมาทำงานที่ร้องขอจากการเจรจาต่อรอง ในคำอื่น ๆตัวแทนจะสมบูรณ์ขับเคลื่อน ด้วยค่างั้นภายในแนบกับการใช้งานประสิทธิภาพการทำงานหรือทรัพยากร ในความคมชัด ตัวแทนเป็นทั้งภายนอกกำกับถ้าเห็นของตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับเป็นแฟชั่นของตัวเองในแบบ 1:1 หมายเหตุว่าป้ายชื่อเหล่านี้ระบุวิธีคำนวณค่าหรือยูทิลิตี้ และทำไม่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์โดยรวมของตัวแทน เราแยกความแตกต่างแนวคิดของตนเองสนใจ หรือความร่วมมือจากตัวแทนแนวคิดของตัวแทนด้วยตนเอง หรือภายนอกโดยตรงเราเรียกตัวแทนเองสนใจถ้าเป้าหมายขององค์กรขยายเฉพาะสาธารณูปโภคของท้องถิ่น และตัวแทนเป็นสหกรณ์ถ้ามันมีเจตนาในการเพิ่มอรรถประโยชน์ต่อสังคมโดยรวม ในขณะคำศัพท์ "ทิศทาง" กำหนดวิธีคำนวณค่าโดยการตัวแทน คำศัพท์ self-interested/สหกรณ์ ระบุการเป้าหมายโดยรวมของตัวแทน เกี่ยวกับการเจรจาต่อรอง ระดับของmetagoal การกำหนดตัวแทนของ self-interestedness/cooperativenessในแง่ของความสัมพันธ์โดยรวมของสังคมตัวแทนในขณะที่ระดับของตนเองความเด็ดขาด/ภายนอกความเด็ดขาดเดอ-fines กลไกท้องถิ่นที่ใช้ โดยตัวแทนจะช่วยให้บรรลุmeta-เป้าหมาย ตัวอย่าง ถ้าตัวแทนสหกรณ์ และภายนอกโดยตรง จะทำงานเพื่อเพิ่มสวัสดิการสังคม และฐานที่หนึ่ง ในระหว่างการเจรจาต่อรอง ค่าสื่อสารได้ โดยตัวแทนอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ตัวแทนที่เป็นสหกรณ์ และด้วยตนเองจะทำงานเพื่อเพิ่มสวัสดิการสังคม คำนวณ/ทำนายตัวเองของที่ใช้แต่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้รับการดำเนินการเพื่อศึกษาการเจรจาต่อรองระหว่างทั้ง
สองกรณีที่รุนแรง.
เมื่อตัวแทนอยู่ระหว่างการเจรจากับตัวแทนอื่น ๆ กว่างาน
การปฏิบัติงานและ / หรือการใช้ทรัพยากรอย่างชัดเจนจะต้อง
ให้เหตุผลเกี่ยวกับคุณค่าของการปฏิบัติ / ไม่ปฏิบัติงาน
หรือการจัดสรร / ไม่ -allocating ทรัพยากร วิธีการที่
คุ้มค่าคือการคำนวณแตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าตัวแทน
เลือกที่จะประเมินผลการเจรจากับตัวแทนอื่น ๆ เรา
ติดป้ายตัวแทนสมบูรณ์กำกับตนเองถ้ามันไม่ได้ใช้เวลาในการ
พิจารณาวิธีการที่ยูทิลิตี้มากตัวแทนอื่นอาจจะ
ได้รับเมื่อตัวแทนท้องถิ่นทำให้ความมุ่งมั่นที่จะเสร็จสมบูรณ์
งานที่ร้องขอเป็นผลมาจากการเจรจาต่อรอง ในคำอื่น ๆ
ตัวแทนเป็นแรงผลักดันอย่างสมบูรณ์โดยค่าที่มันในประเทศ
ยึดติดกับผลการดำเนินงานหรือการใช้ทรัพยากร ใน
ทางตรงกันข้ามตัวแทนสมบูรณ์ภายนอกกำกับถ้าเห็น
กำไรจากตัวแทนอื่น ๆ เป็นของตัวเองใน 1: 1 แฟชั่น โปรดทราบว่า
ป้ายเหล่านี้ระบุว่าค่าสาธารณูปโภคหรือคำนวณและไม่
ได้เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์โดยรวมของตัวแทน เราเห็นความแตกต่าง
ความคิดของการเป็นตัวแทนตัวเองสนใจหรือความร่วมมือจาก
ความคิดของการเป็นตัวแทนที่กำกับตนเองหรือภายนอกกำกับ.
เราเรียกตัวแทนตัวเองสนใจถ้าเป้าหมายขององค์กรของมันคือการ
เพิ่มเพียงสาธารณูปโภคท้องถิ่นและตัวแทนเป็นสหกรณ์ ถ้ามัน
เป็นความตั้งใจในการเพิ่มโดยรวมยูทิลิตี้สังคม ในขณะที่
"ทิศทาง" คำศัพท์ที่กำหนดว่าค่าคำนวณโดย
ตัวแทนตัวเองสนใจ / สหกรณ์ศัพท์ระบุ
เป้าหมายโดยรวมของตัวแทน ส่วนที่เกี่ยวกับการเจรจาต่อรองระดับของ
ตัวแทนของตัวเองความน่าสนใจ / cooperativeness กำหนด metagoal ของมัน
ในแง่ของความสัมพันธ์โดยรวมของสังคมที่ตัวแทน
ในขณะที่ระดับของตัวเองตรง / ภายนอกตรง de-
ค่าปรับกลไกท้องถิ่นที่ใช้โดยตัวแทน เพื่อให้บรรลุ
เป้าหมายของเมตาของมัน ตัวอย่างเช่นหากตัวแทนเป็นสหกรณ์และ
ผู้กำกับจากภายนอกก็จะทำงานเพื่อเพิ่มสวัสดิการสังคมและ
จะมีฐานการคำนวณของตนในระหว่างการเจรจาต่อรองค่า
สื่อสารกับมันโดยตัวแทนอื่น ๆ แต่ตัวแทนที่
เป็นสหกรณ์และกำกับตนเองยังจะทำงานเพื่อเพิ่ม
สวัสดิการสังคม แต่ตามการคำนวณของตัวเอง / ทำนาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานน้อยได้รับการทำเพื่อศึกษาการเจรจาต่อรองระหว่างสองกรณีที่มากที่สุด
.
เมื่อตัวแทนเจรจากับตัวแทนอื่น ๆ ผ่านการปฏิบัติงาน
และ / หรือการใช้ทรัพยากร มันต้องชัดเจน
เหตุผลเกี่ยวกับคุณค่าของการแสดง / ไม่แสดงงาน
หรือจัดสรร / ไม่จัดสรรทรัพยากร วิธีที่
ค่าจะคำนวณขึ้นอยู่กับว่าตัวแทน
เลือกที่จะประเมินการเจรจากับตัวแทนอื่น ๆ เรา
ป้ายตัวแทนสมบูรณ์ด้วยถ้ามันไม่ใช้เวลาในการพิจารณาอื่น ๆสาธารณูปโภคเท่าไหร่

ตัวแทนอาจได้รับเมื่อตัวแทนท้องถิ่นทำให้ความมุ่งมั่นที่จะเสร็จสมบูรณ์
ขอให้งานผลของการเจรจา ในคำอื่น ๆ ,
ตัวแทนทั้งหมดขับเคลื่อนด้วยค่าที่เครื่อง
ยึดติดกับการปฏิบัติงานหรือการใช้ทรัพยากร ใน
ทางตัวแทนสมบูรณ์ภายนอก กำกับ ถ้าเห็น
อีกตัวแทน รับของเอง ในอัตราส่วน 1 : 1 แฟชั่น หมายเหตุ
ป้ายเหล่านี้ระบุว่ามูลค่าหรือมีความสามารถทำ
เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ โดยวัตถุประสงค์ เราแยกความคิดของตัวแทนที่ตนเองสนใจ

หรือสหกรณ์ จากความคิดของตัวแทนการด้วยตนเองหรือจากภายนอกโดยตรง เราเรียกแทนตนเอง
สนใจถ้าเป้าหมายขององค์กรคือ
เพิ่มเท่านั้นท้องถิ่นสาธารณูปโภคและตัวแทนสหกรณ์หากมีความตั้งใจในการเพิ่ม
ประโยชน์สังคมโดยรวม ส่วน
" ทิศทาง " ศัพท์ที่กำหนดวิธีการคำนวณค่าโดย
แทน ตนเองสนใจศัพท์ระบุ
/ สหกรณ์เป้าหมายโดยรวมของบริษัทตัวแทน ด้วยความเคารพต่อการเจรจาระดับ
ตัวแทนของตนเองความ / cooperativeness กำหนดของ metagoal
ในแง่ของความสัมพันธ์โดยรวมของตัวแทนสังคม
ในขณะที่ระดับของตนเองจากคำสั่ง / คำสั่ง de -
ปรับกลไกท้องถิ่นใช้ตัวแทนเพื่อช่วยให้บรรลุ
Meta ของเป้าหมาย เช่น ถ้า ตัวแทนสหกรณ์และ
ภายนอกโดยตรงจะทำงานเพื่อเพิ่มสวัสดิการทางสังคมและ
จะฐานการคำนวณในระหว่างการเจรจา ต่อค่า
สื่อสารกับมัน โดยตัวแทนอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ตัวแทนที่
เป็นสหกรณ์และตนเอง ก็จะทำงานเพื่อเพิ่ม
สวัสดิการสังคม แต่จากการคาดการณ์การคำนวณของตัวเอง / ของ