In British business, hierarchies ar

In British business, hierarchies are becoming flatter with business units having delegated
autonomy, which increases overlapping and means loosely defined responsibilities and fewer distinctions
between roles and departments. British management style has a reputation for taking calculated risks and
this mentality is at the heart of the innovation drive in many British organisations. Professional rank and
status in the UK is generally based on an individual’s achievement and expertise in a given field.
Academic titles and backgrounds are not as important in business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในภาษาอังกฤษธุรกิจ ลำดับชั้นกลายเป็น flatter กับมีการมอบหมายหน่วยธุรกิจอิสระ เพิ่มซ้อนทับกัน และความหมายซึ่งกำหนดความรับผิดชอบและความให้น้อยลงระหว่างบทบาทและแผนก ลักษณะการจัดการอังกฤษมีชื่อเสียงสำหรับการคำนวณความเสี่ยง และความคิดนี้เป็นหัวใจของไดรฟ์นวัตกรรมในองค์กรในอังกฤษ ระดับมืออาชีพ และโดยทั่วไปอยู่สถานะในสหราชอาณาจักรกับความสำเร็จและความเชี่ยวชาญในเขตที่กำหนดของแต่ละชื่อเรื่องการศึกษาและพื้นหลังไม่สำคัญในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในธุรกิจอังกฤษลำดับชั้นจะกลายเป็นที่ประจบกับหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายมีอิสระที่เพิ่มขึ้นที่ทับซ้อนกันและหมายถึงความรับผิดชอบที่กำหนดไว้อย่างหลวม ๆ และความแตกต่างน้อยลงระหว่างบทบาทและหน่วยงาน รูปแบบการจัดการของอังกฤษมีชื่อเสียงในการคำนวณความเสี่ยงและความคิดนี้เป็นหัวใจสำคัญของไดรฟ์นวัตกรรมในองค์กรของอังกฤษจำนวนมาก การจัดอันดับมืออาชีพและสถานะในสหราชอาณาจักรโดยทั่วไปพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของแต่ละคนและความเชี่ยวชาญในสาขาที่กำหนด. ชื่อวิชาการและภูมิหลังที่ไม่ได้เป็นสิ่งที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจอังกฤษลำดับชั้นเป็นประจบกับหน่วยธุรกิจมีความหมาย
ซึ่งเพิ่มทับซ้อนกันและวิธีการหลวมกำหนดความรับผิดชอบและน้อยกว่าความแตกต่าง
ระหว่างบทบาทและแผนก รูปแบบการจัดการชาวอังกฤษที่มีชื่อเสียงสำหรับการคำนวณความเสี่ยงและ
จิตนี้คือหัวใจขององค์กรนวัตกรรมขับรถในอังกฤษมากมายอันดับมืออาชีพและ
สถานะใน UK โดยทั่วไปที่มีต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของแต่ละบุคคลและความเชี่ยวชาญที่ระบุในฟิลด์ .
ทางวิชาการและพื้นหลังจะไม่ได้มีความสำคัญในธุรกิจ