established that high involvement H

established that high involvement HRM practices have positive relationship with corporate performance, productivity, work attachment, and financial performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อตั้งขึ้นที่มีส่วนร่วมสูง HRM ปฏิบัติมีความสัมพันธ์เป็นบวกกับประสิทธิภาพของบริษัท ผลผลิต งานแนบ และผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่ยอมรับว่ามีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่สูงการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรการผลิตสิ่งที่แนบมาทำงานและการดำเนินงานทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อตั้งขึ้นที่เกี่ยวข้องสูง หรือการปฏิบัติ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับประสิทธิภาพของผลผลิต แนบผลงาน และความสามารถทางการเงิน