5.2.1. Sufficient Support and Advic

5.2.1. Sufficient Support and Advice
Regarding coping strategies, nearly half of the participants cited this theme as a significant stress mitigator. The
theme consisted of three subcategories: advice from other administrators and nursing directors; sharing information
with other nurse managers; and a hospital consulting system. Interviewee comments included:
“Fortunately, the senior nurse manager and vice nursing director listen to me. I receive advocating advice and
criticism, too, but I feel happy that I can talk about my concerns to somebody else.”
“I would be very happy if there were an opportunity to share all my concerns with other nurse managers after
work and receive appropriate advice from senior nurses.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.2.1. พอสนับสนุนและคำแนะนำเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การรับมือ เกือบครึ่งหนึ่งของผู้เข้าร่วมอ้างว่าธีมนี้เป็นบรรเทาความเครียดอย่างมีนัยสำคัญ การชุดรูปแบบประกอบด้วยสามหมวดหมู่ย่อย: คำแนะนำจากผู้ดูแลและพยาบาลกรรมการ อื่น ๆ ใช้ข้อมูลร่วมกันกับผู้จัดการอื่น ๆ พยาบาล และโรงพยาบาลให้คำปรึกษาระบบ ความคิดเห็นให้สัมภาษณ์รวม:"โชคดี อาวุโสพยาบาลผู้จัดการ และรองผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาลฟังผม ได้รับคำแนะนำที่ชัง และวิจารณ์ เกินไป แต่ฉันรู้สึกมีความสุขที่ฉันสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความกังวลของฉันกับคนอื่น""ฉันจะมีความสุขมากถ้ามีโอกาสแบ่งปันเรื่องของฉันกับจัดการพยาบาลอื่น ๆ หลังจากทำงาน และรับคำแนะนำที่เหมาะสมจากพยาบาลอาวุโส"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.2.1 . สนับสนุนเพียงพอและคำแนะนำด้านกลวิธีการเผชิญปัญหา เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ที่อ้างกระทู้นี้เป็น mitigator ความเครียดอย่างมีนัยสำคัญ ที่ชุดประกอบด้วยสามประเภทย่อย : คำแนะนำจากผู้บริหารและผู้บริหารการพยาบาล การแบ่งปันข้อมูลกับผู้จัดการพยาบาลอื่น ๆและระบบปรึกษาโรงพยาบาล การสัมภาษณ์ความคิดเห็นประกอบด้วย" โชคดีที่พยาบาลอาวุโสผู้จัดการและผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล ฟังฉัน ผมได้รับคำแนะนำและการสนับสนุนการวิจารณ์เหมือนกัน แต่ผมรู้สึกมีความสุขที่ฉันสามารถพูดเกี่ยวกับเรื่องของผมกับคนอื่น "" ผมจะมีความสุขมากถ้ามีโอกาสที่จะแบ่งปันความกังวลของฉันทั้งหมดกับผู้จัดการพยาบาลอื่น ๆ หลังจากทำงานและได้รับคำแนะนำที่เหมาะสมจากพยาบาลอาวุโส "