Training protams ahent culture and

Training protams ahent culture and diversity have been fopular many yearn Por example, he waitiing and devel ield a wire variery of ferences. Au core of diese programs. vre tamds ahead the Huances countries findings in chaper have implicati for iraining Understanding isseues ainnut eilture is useful in several ways iBing, 2xis) de findings culoare can help leaders underttaml their own cut. rural and preferene ei fi nwn rrefererkes the coop in umlerstandinr duul other people in other cultures luwe differen pref- treme second, the findinii lp leaders to understand twiad it means be u Bood leader Different cultures have different ideas about wtat ivey want from their leaden, and dese findings belp exur leaders adapi tsein style be mire ellective in differeur cultural settings. Third, this diapter's findings cats help gicitiul leaders communicate more effectively across cultural and geo graphic tonundarie. By understanding cultural differences. leaders can become more empathic and accurate in their cornmunication with others Information on culture and leadership has also been applied in very practical ways (Bing, 2004). It has been used to build culturally sensitive Web sites, design new employee orientation programs, conduct programs in relocation training, improve global team effecuvetess. and facilitate unultinational merger implementation, to tisme a few. These examples clearly indicate the wide range of applications for revearch on culture atwd leadership the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึก protams ahent วัฒนธรรมและความหลากหลายได้รับ fopular หลายโหยอย่างปอ waitiing เขา และ devel ield variery เป็นสายของ ferences หลัก Au diese โปรแกรม vre tamds ข้างหน้าผลประเทศ Huances ใน chaper มี implicati iraining eilture ainnut isseues ของความเข้าใจเป็นประโยชน์ในหลายรูปแบบ iBing, 2xis) culoare เดอผลการวิจัยสามารถช่วยผู้นำ underttaml ตัดตนเองได้ ชนบท และ preferene ei หา nwn rrefererkes สุ่มใน umlerstandinr duul คนอื่นในวัฒนธรรม luwe differen pref-treme สอง lp findinii ผู้นำเข้าใจ twiad หมายความว่า จะ u Bood นำวัฒนธรรมที่แตกต่างมีความคิดแตกต่างเกี่ยวกับต้อง ivey wtat จาก leaden ของพวกเขา และ dese พบ belp exur นำ adapi tsein ลักษณะเป็นไมร์ ellective ในการตั้งค่าวัฒนธรรม differeur ที่สาม แมวผล diapter นี้ช่วย gicitiul ผู้นำสื่อสารข้ามวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และจีโอกราฟฟิก tonundarie เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม ผู้นำสามารถกลายเป็น empathic มากขึ้น และถูกต้องใน cornmunication ของพวกเขากับคนอื่น ๆ ข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำได้ยังถูกใช้ในทางปฏิบัติมาก (Bing, 2004) มันถูกใช้เพื่อสร้างเว็บไซต์ที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรม การออกแบบโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทำโปรแกรมในการฝึกอบรมย้าย ปรับปรุงฝ่าย effecuvetess และอำนวยความสะดวก unultinational ควบรวมการดำเนินการ เพื่อ tisme กี่ ตัวอย่างเหล่านี้ชัดเจนใช้งานสำหรับ revearch บนวัฒนธรรม atwd ความเป็นผู้นำทำงานหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรม protams วัฒนธรรม ahent และความหลากหลายมีหลาย fopular โหยพ่อตัวอย่างเช่นเขา waitiing และ devel ield variery ลวด ferences Au หลักของโปรแกรม Diese VRE tamds ข้างหน้า Huances ผลการวิจัยของประเทศใน Chaper มี implicati สำหรับการทำความเข้าใจ iraining isseues ainnut eilture จะเป็นประโยชน์ในหลายวิธี iBing, 2xis) ที่ค้นพบ culoare สามารถช่วยให้ผู้นำ underttaml ตัดของตัวเอง ในชนบทและ preferene EI Fi NWN rrefererkes สุ่มในสิ่งที่คนอื่น ๆ umlerstandinr duul ในวัฒนธรรมอื่น ๆ แตกต่างกัน luwe pref- treme สองผู้นำ LP findinii จะเข้าใจ twiad มันหมายถึงการเป็นผู้นำ U Bood วัฒนธรรมที่แตกต่างมีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับ wtat Ivey ต้องการจากสีเทาของพวกเขา และผลการวิจัยเหล่านี้ Belp ผู้นำ exur adapi tsein สไตล์เป็น ellective โคลนตมในการตั้งค่าทางวัฒนธรรม differeur ประการที่สามของ diapter นี้การค้นพบแมวช่วยให้ผู้นำ gicitiul สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นทั่ววัฒนธรรมและภูมิศาสตร์ tonundarie กราฟิก โดยการทำความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม จะกลายเป็นผู้นำเอาใจใส่มากขึ้นและถูกต้องในการ cornmunication ของพวกเขาด้วยข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำยังได้ถูกนำมาใช้ในรูปแบบการปฏิบัติมาก (Bing, 2004) มันได้ถูกนำมาใช้ในการสร้างเว็บไซต์ที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรม, การออกแบบโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ดำเนินการโปรแกรมในการฝึกอบรมการย้ายถิ่นฐานปรับปรุง effecuvetess ทีมงานระดับโลก และอำนวยความสะดวกในการดำเนินการควบรวมกิจการ unultinational เพื่อ tisme ไม่กี่ ตัวอย่างเหล่านี้แสดงให้เห็นหลากหลายของการใช้งานสำหรับ revearch ในการเป็นผู้นำวัฒนธรรม atwd สถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมหลักสูตรวัฒนธรรม ahent และความหลากหลายมี fopular หลายปรารถนาโดยตัวอย่าง เขา waitiing และการพัฒนา ield ลวด variery ของ ferences . หรือหลักของโปรแกรมอ . vre tamds ล่วงหน้า huances ประเทศพบในชา์ร์เปอร์มี implicati สำหรับ iraining ความเข้าใจ isseues ainnut eilture เป็นประโยชน์ในหลายวิธี ibing 2xis ) , เดอ พบสีสามารถช่วยผู้นำ underttaml ตัดของพวกเขาเอง ชนบทและ preferene EI Fi nwn rrefererkes เล้าใน umlerstandinr duul บุคคลอื่นในอื่น ๆวัฒนธรรม luwe คิดคำนำ - treme ที่สอง findinii LP ผู้นำที่จะเข้าใจ twiad หมายความว่าเป็นผู้นำหนังสือเล่มคุณวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับ wtat Ivey ต้องการของพวกเขาที่ทำจากตะกั่วและ dese ค้นพบ belp exur ผู้นำ adapi tsein สไตล์เป็นตม ellective ในการตั้งค่า วัฒนธรรม differeur . ประการที่สาม นี้ diapter ค้นพบแมวช่วยผู้นำ gicitiul สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งทางวัฒนธรรมและภูมิศาสตร์กราฟิก tonundarie . ความเข้าใจในความแตกต่างทางวัฒนธรรม ผู้นำสามารถกลายเป็นเห็นอกเห็นใจมากขึ้นและถูกต้องใน cornmunication ของพวกเขาด้วยข้อมูลอื่น ๆในวัฒนธรรมและผู้นำยังถูกใช้ในวิธีปฏิบัติมาก ( Bing , 2004 ) มันถูกใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ละเอียดอ่อน เว็บไซต์ ออกแบบ พนักงานใหม่ การวางโปรแกรมการฝึกโปรแกรมในการ ปรับปรุง effecuvetess ทีมระดับโลก และความสะดวกในการ unultinational การควบรวมกิจการ เพื่อ tisme ไม่กี่ ตัวอย่างเหล่านี้แสดงให้เห็นการใช้งานที่หลากหลายสำหรับ revearch ในความเป็นผู้นำ atwd วัฒนธรรมการทำงาน