Psychologists to design recruitment

Psychologists to design recruitment processes and personnel-selection systems. Personnel recruitment is the systematic process of hiring and promoting personnel. It includes developing job announcements, placing ads, defining key qualifications for applicants, and screening out unqualified applicants. Personnel-selection systems employ evidence-based practices to determine the most qualified candidates for a job. Common selection tools include ability tests, knowledge tests, personality tests, structured interviews, the systematic collection of biographical data, and work samples.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักจิตวิทยาในการออกแบบกระบวนการสรรหาและเลือกบุคลากรระบบ สรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการจ้าง และส่งเสริมบุคลากรอย่างเป็นระบบ พัฒนางานประกาศ วางโฆษณา กำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้สมัครที่สำคัญ และตรวจสอบเงื่อนไขผู้สมัครด้วย ระบบบุคลากรการเลือกใช้วิธีปฏิบัติตามหลักฐานการสมัครเหมาะสมที่สุดสำหรับงานตรวจสอบ เครื่องมือตัวเลือกทั่วไปรวมถึงการทดสอบความสามารถ การทดสอบความรู้ ทดสอบบุคลิกภาพ การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ระบบเก็บรวบรวมข้อมูลชีวประวัติ และทำตัวอย่างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักจิตวิทยาในการออกแบบขั้นตอนการสรรหาบุคลากรและระบบการเลือก บุคลากรเป็นกระบวนการที่เป็นระบบของการจ้างงานและส่งเสริมบุคลากร ซึ่งจะรวมถึงการพัฒนางานประกาศการวางโฆษณาการกำหนดคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับผู้สมัครและคัดกรองผู้สมัครออกมาอย่างไม่มีเงื่อนไข ระบบบุคลากรการเลือกใช้แนวทางปฏิบัติตามหลักฐานเพื่อตรวจสอบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานที่ เครื่องมือการเลือกทั่วไปรวมถึงการทดสอบความสามารถในการทดสอบความรู้การทดสอบบุคลิกภาพสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างคอลเลกชันที่เป็นระบบของข้อมูลชีวประวัติและตัวอย่างการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักจิตวิทยา เพื่อออกแบบกระบวนการและระบบการสรรหาบุคลากร การสรรหาบุคลากร คือ กระบวนการที่เป็นระบบของการจ้างงานและส่งเสริมบุคลากร ซึ่งจะรวมถึงการพัฒนาประกาศในงานวางโฆษณา การกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร และผู้สมัครที่ได้กลั่นกรองออกมา . ระบบการคัดเลือกพนักงานจ้างตามแนวทางปฏิบัติที่กำหนดมากที่สุดคุณสมบัติผู้สมัครงาน เครื่องมือการเลือกทั่วไปรวมถึงความสามารถในการทดสอบความรู้แบบทดสอบบุคลิกภาพทดสอบ , สัมภาษณ์ , การรวบรวมข้อมูลประวัติและตัวอย่างงาน