Employee Engagement Surveys measure

Employee Engagement Surveys measure whether employees are fully involved and enthusiastic about their work and company. Intellectually and emotionally engaged employees help to create satisfied, more loyal customers and improved business performance. Employee Engagement Surveys gauge the degree of employees’ attachment to their jobs, colleagues and organization, helping to determine their willingness to go beyond the basic parameters of their job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจความผูกพันของพนักงานวัดว่าพนักงานมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานและบริษัทของพวกเขา และเกี่ยวข้องทั้งหมด สติปัญญา และอารมณ์หมั้นพนักงานช่วยสร้างความพึงพอใจ ลูกค้าที่ภักดีมากขึ้น และปรับปรุงผลการดำเนินงาน สำรวจความผูกพันของพนักงานวัดระดับของการแนบพนักงานกับการงาน เพื่อนร่วมงาน และ องค์กร ช่วยกำหนดยินดีที่จะไปไกลกว่าการวางงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสำรวจความผูกพันของวัดว่าพนักงานมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการทำงานและ บริษัท ของพวกเขา พนักงานสติปัญญาอารมณ์และมีส่วนร่วมช่วยในการสร้างความพึงพอใจของลูกค้าที่มีความภักดีมากขึ้นและผลการดำเนินงานที่ดีขึ้น พนักงานสำรวจความผูกพันของวัดระดับของสิ่งที่แนบมาของพนักงานในการทำงานของพวกเขาเพื่อนร่วมงานและองค์กรที่ช่วยในการตรวจสอบความตั้งใจที่จะไปไกลกว่าพารามิเตอร์พื้นฐานของงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันของพนักงานสำรวจวัดว่าพนักงานที่เกี่ยวข้องอย่างเต็มที่ และกระตือรือร้นเกี่ยวกับ บริษัท และงานของพวกเขา สติปัญญา และอารมณ์ร่วมของพนักงานช่วยสร้างความพึงพอใจลูกค้าภักดีมากขึ้นและการปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีขึ้น การสำรวจพนักงานหมั้นมาตรวัดระดับของพนักงานผูกพันกับงาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กรช่วยตรวจสอบความเต็มใจที่จะไปเกินพารามิเตอร์พื้นฐานของงานของพวกเขา