Proposition 5: EOC program ranked c

Proposition 5: EOC program ranked competitors will have lower turnover rates than competitors without EOC programs

It can be argued that the mere possession of top talent by an organization results in higher profitability.

Therefore, organizations employing a strategy designed to achieve a ranked EOC program should be more profitable than other competitors in their industry.

Moreover, there is evidence that that supports a strong link between a decrease in employee turnover and increase in sales, market value and profitability.

Therefore, assuming propositions 4 and 5 hold true, then an obvious extension is that EOC will be more profitable.

Proposition 7: EOC program ranking will be positively associated with profitability

Conclusion

This area of research is ripe with opportunities to decipher the concept of employer-of-Choice as astrategy for increasing competitive advantage.

While the popular press has made significant claims to its advantages- they are only assumptions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โจทย์
5: โปรแกรม EOC อันดับคู่แข่งจะมีอัตราการหมุนเวียนต่ำกว่าคู่แข่งโดยไม่ต้องโปรแกรม EOC

มันสามารถจะแย้งว่าครอบครองเพียงของความสามารถด้านบนโดยผลองค์กรในการทำกำไรที่สูงขึ้น

ดังนั้นองค์กรที่ใช้กลยุทธ์การออกแบบเพื่อให้บรรลุ. โปรแกรม EOC อันดับควรจะมีกำไรมากขึ้นกว่าคู่แข่งอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมของพวกเขา.

ยิ่งไปกว่านั้นมีหลักฐานว่าที่สนับสนุนการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างการลดลงของมูลค่าการซื้อขายหลักทรัพย์ของพนักงานและการเพิ่มขึ้นของยอดขายมูลค่าตลาดและผลกำไร.

ดังนั้นสมมติว่าข้อเสนอ 4 และ 5 ถือจริงแล้วเห็นได้ชัดคือการขยาย EOC ที่จะทำกำไรได้มากกว่า.
โจทย์
7: การจัดอันดับโปรแกรม EOC จะเชื่อมโยงบวกกับการทำกำไรข้อสรุป



พื้นที่ของการวิจัยนี้จะสุกมีโอกาสที่จะถอดรหัสแนวคิดของนายจ้างของตัวเลือกสำหรับการเป็น astrategy เปรียบในการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น.

ในขณะที่กดรับความนิยมได้ทำให้สิทธิเรียกร้องที่สำคัญของความได้เปรียบ-พวกเขาเป็นเพียงสมมติฐาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอที่ 5: โปรแกรม EOC จัดอันดับคู่แข่งจะมีอัตราหมุนเวียนต่ำกว่าคู่แข่งโดยโปรแกรม EOC

สามารถโต้เถียงที่ ครอบครองเพียงความสามารถพิเศษสูงสุดโดยองค์กรผลกำไรสูงขึ้น

ดังนั้น องค์กรที่ใช้กลยุทธ์การออกแบบมาเพื่อให้โปรแกรม EOC จัดอันดับควรจะมีกำไรมากขึ้นกว่าคู่แข่งอื่นในอุตสาหกรรมของพวกเขาได้

Moreover มีหลักฐานที่สนับสนุนการเชื่อมโยงที่แข็งแรงระหว่างพนักงานหมุนเวียนลดลงและเพิ่มในการขาย มูลค่าตลาด และผลกำไร

ดังนั้น สมมติว่า ขั้นที่ 4 และ 5 เก็บจริง แล้วเป็นนามสกุลชัดเจนว่า EOC จะมีกำไรมากขึ้น

7 ข้อเสนอ: EOC อันดับโปรแกรมจะเชื่อมโยงบวกกับกำไร

สรุป

วิจัยความสุกพร้อมโอกาสในการถอดรหัสแนวคิดของนายจ้างเลือกเป็น astrategy สำหรับการเพิ่มประโยชน์จากการแข่งขัน

ขณะกดนิยมทำสำคัญเรียกร้องให้เป็นประโยชน์-เป็นสมมติฐานเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอ 5 :รหัสการสั่งซื้อโปรแกรมจัดอันดับผู้แข่งขันจะมีรายได้จากอัตราดอกเบี้ยลดลงมากกว่าคู่แข่งโดยไม่มีรหัสการสั่งซื้อ โปรแกรม

สามารถที่จะให้เหตุผลว่าที่เป็นเพียงการครอบครองของทางด้านบนสุดมีความสามารถพิเศษโดยที่องค์กรผลในความสามารถในการทำกำไรสูงขึ้น.

ดังนั้นองค์กรต่างๆใช้กลยุทธ์ได้รับการออกแบบเพื่อให้เป็นรหัสการสั่งซื้อโปรแกรมจะได้รับผลกำไรที่มากขึ้นกว่าคู่แข่งในอุตสาหกรรม.

ยิ่งไปกว่านั้น,มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าที่สนับสนุนลิงค์ระหว่างลดลงในการเพิ่มของพนักงานและเพิ่มมูลค่าตลาดการขายและการทำกำไร.

ดังนั้นจึงสันนิษฐานว่าข้อเสนอ 4 และ 5 ค้างไว้เป็นจริงแล้วการขยายเห็นได้ชัดคือรหัสการสั่งซื้อจะได้ผลกำไรที่มากขึ้น.

ข้อเสนอ 7 การจัดอันดับโปรแกรมรหัสการสั่งซื้อจะได้รับในเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำ กำไร

ข้อสรุป

บริเวณพื้นที่แห่งนี้ของการวิจัยสุกงอมพร้อมด้วยโอกาสในการถอดรหัสแนวความคิดของนายจ้างของ - ทางเลือกเป็น astrategy เพื่อสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันเพิ่มขึ้น.

ในขณะที่กดปุ่มได้รับความนิยมได้ทำการเรียกร้องอย่างมีนัยสำคัญเพื่อความได้เปรียบของพื้นที่ - ห้องพักได้รับเท่านั้นสมมุติฐาน.