Dear Representatives on Safety, As

Dear Representatives on Safety,

As you are aware, TNSC is launching Safety Perception Survey (SPS) exercise to set the baseline and momentum of our safety culture within the organization. The primary purpose of doing so is to safeguard the well-being of individuals and the safety of the workforce to prevent any incidents.

1. What is SPS and Purpose

DuPont has launched an online SPS, an innovative solution that provides organizations with leading indicators to help identify areas of concern and prevent incidents before they occur. The safety culture survey allows us to proactively measure, monitor and manage our organization’s safety culture. This gives us insight and helps us to take action before issues arise.

2. How to Proceed

2.1 Role of Representative on Safety

The Senior Management (i.e. President / CEO) of each company is required to appoint a primary contact person to take on the role of a Communication Manager.

Please inform the name and email address of appointed “Communication Manager” at each company by close of business Friday 12 August 2016.

The responsibility of the Communication Manager role is to communicate the deployment of SPS exercise to employees in his company. In order to facilitate the process of the SPS deployment exercise, the following appointments should be appointed by the appointed Communication Manager:

- Appointed Person at each Site (This is applicable to Method 2 only)
- Appointed Input Data Person at HQ or Similar Division (This is applicable to Method 3 only)
- Appointed Receiver at each Site (This is applicable to Method 3 only too)

2.2 Pilot Run (Preliminary Stage)

2.2.1 Purpose of Pilot Run

Upon receiving this email, the Communication Manager will be required to navigate the SPS website at www.dupontspsonline.com to have a first hands-on experience. This will prepare the Communication Manager to answer any potential questions by employees.

2.2.2 Pilot Run

The Communication Manager is required to access to the website above to perform a pilot run. “Instruction Guide – Pilot Run Slides Pack” is found in the attached for reference.

2.3 Method of Delivery to Employees

After the success of the pilot run, in order to address the differences where some employees possess a laptop while others do not, please follow the below methods to arrest the anticipated challenge from the scope in the next section.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนท่านตัวแทนในเรื่องความปลอดภัย ตามที่คุณไม่ทราบ สรท.ได้เปิดตัวการออกกำลังกายปลอดภัยรับรู้สำรวจ (SPS) การตั้งค่าพื้นฐานและโมเมนตัมของวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร ดังนั้นวัตถุประสงค์หลักของการทำคือเพื่อ ปกป้องสุขภาพของบุคคลและความปลอดภัยของแรงงานเพื่อป้องกันเหตุการณ์ต่าง ๆ 1. เป็น SPS และวัตถุประสงค์อะไร ดูปองท์ได้เปิดตัวออนไลน์ SPS โซลูชั่นนวัตกรรมใหม่ที่ช่วยให้องค์กรที่ มีการนำตัวชี้วัดเพื่อช่วยระบุพื้นที่ของความกังวล และป้องกันเหตุร้ายเกิดขึ้น การสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เราได้วัดเชิงรุก ตรวจสอบ และจัดการวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรของเรา นี้ทำให้เราเข้าใจ และช่วยให้เราเพื่อดำเนินการก่อนที่ปัญหาเกิดขึ้น 2. วิธีการดำเนินการ 2.1 บทบาทของตัวแทนในเรื่องความปลอดภัย ผู้บริหาร (เช่นประธาน / ซีอีโอ) ของแต่ละบริษัทจะต้องแต่งตั้งผู้ติดต่อหลักในการสวมบทบาทของตัวจัดการการสื่อสาร กรุณาแจ้งชื่อและอีเมล์ของตกแต่ง "ตัวจัดการการสื่อสาร" ที่แต่ละบริษัท โดยการปิดธุรกิจศุกร์ที่ 12 2559 สิงหาคม ความรับผิดชอบของบทบาทผู้จัดการการสื่อสารคือการ สื่อสารการใช้งานของการออกกำลังกาย SPS กับพนักงานในบริษัทของเขา เพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการของการออกกำลังกายการปรับใช้ SPS การนัดหมายต่อไปนี้ควรถูกแต่งตั้งโดยการจัดการการสื่อสารสามารถเลือก: -สามารถเลือกบุคคลที่แต่ละเว็บไซต์ (โดยใช้วิธีที่ 2 เท่านั้น) -สามารถเลือกป้อนข้อมูลท่าน HQ หรือส่วนที่คล้ายกัน (โดยใช้วิธีที่ 3 เท่านั้น) -สามารถเลือกรับสัญญาณที่แต่ละไซต์ (ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับวิธีที่ 3 เพียงเกินไป) 2.2 เรียกใช้นำร่อง (ระยะเบื้องต้น) 2.2.1 วัตถุประสงค์ของนักวิ่ง เมื่อได้รับอีเมล์ การจัดการการสื่อสารจะต้องไปเว็บไซต์ของ SPS ที่ www.dupontspsonline.com ต้องการประสบการณ์แรก นี้จะเตรียมการจัดการการสื่อสารเพื่อตอบคำถามที่อาจเกิดขึ้น โดยพนักงาน 2.2.2 นำร่องทำ ตัวจัดการการสื่อสารจะต้องเข้าถึงเว็บไซต์ข้างต้นเพื่อดำเนินการทำงานนำร่อง "คำสั่งคู่มือ – เรียกใช้ภาพนิ่งชุดนักบินเป็นพบในที่แนบสำหรับการอ้างอิง 2.3 วิธีการจัดส่งพนักงาน หลังจากความสำเร็จของนักวิ่ง เพื่อที่จะอยู่ต่างที่พนักงานบางคนมีแล็ปท็อปในขณะที่คนอื่นทำไม่ได้ โปรดทำตามที่วิธีจับความท้าทายที่คาดไว้จากขอบเขตในส่วนถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้แทนราษฎรเรียนเกี่ยวกับความปลอดภัยในขณะที่คุณมีความตระหนักสรทได้เปิดตัวการสำรวจความปลอดภัยของการรับรู้การใช้สิทธิ (SPS) เพื่อตั้งค่าพื้นฐานและโมเมนตัมของวัฒนธรรมความปลอดภัยของเราภายในองค์กร วัตถุประสงค์หลักของการทำเช่นนั้นคือการปกป้องความเป็นอยู่ของประชาชนและความปลอดภัยของแรงงานเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุใด ๆ . 1 SPS คืออะไรและวัตถุประสงค์ของดูปองท์ได้เปิดตัวออนไลน์ SPS โซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ให้องค์กรที่มีตัวชี้วัดชั้นนำเพื่อช่วยระบุพื้นที่ของความกังวลและป้องกันไม่ให้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อนที่จะเกิดขึ้น การสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยช่วยให้เราสามารถเชิงรุกวัดตรวจสอบและจัดการวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร นี้จะช่วยให้เราเข้าใจและช่วยให้เราที่จะดำเนินการก่อนที่ปัญหาจะเกิดขึ้น. 2 วิธีการดำเนินการ2.1 บทบาทของตัวแทนเกี่ยวกับความปลอดภัยผู้บริหารระดับสูง (เช่นประธาน / ซีอีโอ) ของแต่ละ บริษัท จะต้องแต่งตั้งบุคคลติดต่อหลักที่จะใช้ในบทบาทของผู้จัดการฝ่ายการสื่อสาร. โปรดแจ้งชื่อและที่อยู่อีเมลของได้รับการแต่งตั้ง "การสื่อสาร ผู้จัดการ "ที่แต่ละ บริษัท โดยใกล้ชิดของธุรกิจศุกร์ 12 สิงหาคม 2016 ความรับผิดชอบของบทบาทผู้จัดการฝ่ายสื่อสารคือการสื่อสารการใช้งานของการออกกำลังกาย SPS ให้กับพนักงานใน บริษัท ของเขา เพื่อความสะดวกในกระบวนการของการออกกำลังกายที่ใช้งาน SPS ที่นัดหมายต่อไปนี้ควรได้รับการแต่งตั้งโดยผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการแต่งตั้ง: - ได้รับการแต่งตั้งบุคคลที่แต่ละเว็บไซต์ (นี่คือที่ใช้บังคับกับวิธีที่ 2 เท่านั้น) - ได้รับการแต่งตั้งการป้อนข้อมูลบุคคลข้อมูลที่กองบัญชาการหรือส่วนที่คล้ายกัน ( นี้ใช้ได้กับวิธีที่ 3 เท่านั้น) - รับสัญญาณได้รับการแต่งตั้งที่แต่ละเว็บไซต์ (นี่คือที่ใช้บังคับกับวิธีที่ 3 เพียงเกินไป) 2.2 นำร่อง Run (ขั้นตอนเบื้องต้น) 2.2.1 วัตถุประสงค์ของการนำร่องเรียกใช้เมื่อได้รับอีเมลนี้ผู้จัดการฝ่ายการสื่อสารจะต้อง นำทางเว็บไซต์ SPS ที่ www.dupontspsonline.com ที่จะมีประสบการณ์ครั้งแรกบนมือ นี้จะเตรียมความพร้อมจัดการการสื่อสารที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นโดยพนักงาน. 2.2.2 นักบินเรียกผู้จัดการการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นในการเข้าถึงเว็บไซต์ดังกล่าวข้างต้นในการดำเนินการทำโครงการนำร่อง "คู่มือการเรียนการสอน - นักบินเรียกใช้สไลด์แพ็ค" ที่พบในที่แนบมาสำหรับการอ้างอิง. 2.3 วิธีการจัดส่งไปยังพนักงานหลังจากความสำเร็จของการดำเนินการนำร่องในการสั่งซื้อเพื่อแก้ไขความแตกต่างที่พนักงานบางส่วนมีแล็ปท็อปในขณะที่คนอื่นไม่ได้โปรดปฏิบัติตาม วิธีการดังต่อไปนี้การจับกุมความท้าทายที่คาดว่าจะได้จากขอบเขตในส่วนถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแทนที่รักความปลอดภัยขณะที่คุณกำลังตระหนักถึงสภาผู้ส่งสินค้าทางเรือแห่งประเทศไทย เปิดสำรวจการรับรู้ความปลอดภัย ( SPS ) การออกกำลังกายเพื่อดูพื้นฐานและโมเมนตัมของวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร วัตถุประสงค์หลักของการทำเช่นนั้นคือการปกป้องสวัสดิภาพของบุคคลและความปลอดภัยของแรงงาน เพื่อป้องกันเหตุการณ์ใด ๆ1 . อะไรคือหลัก และวัตถุประสงค์ดูปองท์ได้เปิดตัวออนไลน์ SP สารละลายที่ให้องค์กรที่มีตัวชี้วัดชั้นนำเพื่อช่วยระบุพื้นที่ของความกังวลและป้องกันปัญหาก่อนที่จะเกิดขึ้น การสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยที่จะช่วยให้เรา วันนี้วัด , การตรวจสอบและจัดการวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร นี้จะช่วยให้เราเข้าใจและช่วยให้เราเพื่อดำเนินการก่อนที่ปัญหาที่เกิดขึ้น2 . วิธีการดำเนินการ2.1 บทบาทของตัวแทนในความปลอดภัยผู้บริหารระดับสูง เช่น ประธาน / ซีอีโอของแต่ละบริษัทจะต้องแต่งตั้งผู้ติดต่อหลักที่จะใช้ในบทบาทของผู้จัดการการสื่อสารกรุณาแจ้งชื่อและที่อยู่อีเมลที่กำหนด " ผู้จัดการฝ่ายสื่อสาร " ที่แต่ละบริษัทโดยใกล้ชิดของธุรกิจวันศุกร์ที่ 12 สิงหาคม 2559 .ความรับผิดชอบของผู้จัดการการสื่อสารบทบาทคือการติดต่อสื่อสารใช้ SP ออกกำลังกายให้พนักงานในบริษัทของเขา เพื่อความสะดวกในกระบวนการของ SP สำหรับการออกกำลังกาย , การนัดหมายต่อไปนี้ควรได้รับการแต่งตั้งโดยแต่งตั้งผู้จัดการ : การสื่อสาร- บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในแต่ละไซต์นี้ ( ใช้ได้กับวิธีที่ 2 เท่านั้น )- กำหนดข้อมูลบุคคลในกอง HQ หรือคล้ายกัน ( นี้เกี่ยวข้องกับวิธีที่ 3 เท่านั้น )- การแต่งตั้งผู้รับแต่ละเว็บไซต์นี้ ( ใช้ได้กับวิธีที่ 3 เท่านั้นนะ )วิ่ง 2.2 นักบิน ( ขั้นเบื้องต้น )2.2.1 มีนักบิน วิ่งเมื่อได้รับอีเมล์นี้ ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการตลาด จะต้องไปที่เว็บไซต์ที่ www.dupontspsonline.com SP มีแรกประสบการณ์ . นี้จะเตรียมผู้จัดการสื่อสารจะตอบคำถามใดๆ ที่อาจเกิดขึ้น โดยพนักงาน2.2.2 นักบินวิ่งผู้จัดการการสื่อสารจะต้องเข้าถึงเว็บไซต์ดังกล่าวข้างต้น จะดำเนินการนำร่องไปแล้ว " การสอนนักบินคู่มือ–สไลด์วิ่ง แพ็ค " ที่พบในที่แนบมาเพื่ออ้างอิง2.3 วิธีการจัดส่งพนักงานหลังจากความสำเร็จของนักบินวิ่ง เพื่อแก้ไขความแตกต่างที่พนักงานบางคนมีแล็ปท็อปในขณะที่คนอื่นไม่ได้ โปรดติดตามด้านล่าง วิธีการจับคาดท้าทายจากขอบเขตในส่วนถัดไป