Vanderbilt University is deeply con

Vanderbilt University is deeply concerned about the health and welfare of its students. University policies and regulations in general–and alcohol and controlled substances policies in particular–reflect that concern. The purpose of University policies, and the purpose of articulating them in great detail, is to enable students to make informed–and, it is hoped, intelligent–choices, as well as to enable them to understand the consequences of making unhealthy choices. In compliance with the federal Drug-Free Schools and Campuses regulations, Vanderbilt has adopted a policy that includes the expectation that students will comply with federal, state, and local laws, including those relating to alcoholic beverages, narcotics, and other drugs.

The University prohibits the unlawful possession, use, distribution, or facilitation of the distribution of alcohol and controlled substances by students, faculty, and staff, on its property, or as part of any University-sponsored activity. The prohibition extends to off-campus activities that are officially sponsored by Vanderbilt, its schools, departments, or organizations. In addition, the prohibition extends to off-campus professional or organizational activities, including attendance at conferences, when participation is sponsored by the University, or when the participating student, faculty member, or staff member is representing the University. Finally, the prohibition extends to “private” events off campus where the University may have an interest (e.g., if a student were to provide alcohol to underage students at an off-campus location).

In addition, the improper use of prescription drugs is a serious problem on college campuses. For this reason, it is a violation of University policy for a student to be in possession of, or use, another person’s prescription medication or for a student to distribute medications to one person that have been prescribed for another. Note that in addition to being violations of University policy, these practices are also felonies under federal statutes.

To underscore the seriousness with which it takes the issue of health and welfare of its constituent populations, the University will impose sanctions on students, faculty, and staff–up to and including expulsion or termination of employment, and possible referral for prosecution–for violation of the alcohol and controlled substances policy. Conditions of continued employment or enrollment may include the completion of an appropriate rehabilitation program and/or active participation in a recovery program.

In addition to the standards of conduct prohibited by law and University policy, students, faculty, and staff are subject to the additional requirements, standards, and procedures promulgated by their respective schools, departments, and organizations. Additional standards of conduct, standards, and procedures may be found elsewhere in The Student Handbook, in the Faculty Manual, and in the Medical Center Alcohol and Drug Use Policy (Policy No. 30-im08), in the Human Resources policy, and any applicable union contract. Students, faculty, and staff may refer to these documents for details.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มหาวิทยาลัยเวนเดอร์บิลธ์เป็นห่วงเกี่ยวกับสุขภาพและสวัสดิการของนักเรียน มหาวิทยาลัยและข้อบังคับทั่วไป – และนโยบายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสารควบคุมเฉพาะ – แสดงความกังวลว่าการ วัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย และวัตถุประสงค์ของ articulating พวกเขาในรายละเอียดมาก จะช่วยให้นักเรียนให้ทราบ- และ หวัง อัจฉริยะ – ตัว รวมทั้งเป็นการช่วยให้คุณเข้าใจผลกระทบของตัวเลือกที่ไม่แข็งแรง ไปกลางวิทยาเขตและโรงเรียนปลอดยาเสพติดข้อบังคับ เวนเดอร์บิลธ์ได้นำนโยบายที่มีความคาดหวังว่า นักเรียนจะสอดคล้องกับกฎหมายของภาครัฐ รัฐ และท้องถิ่น รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ยาเสพติด และตัวยาอื่น ๆThe University prohibits the unlawful possession, use, distribution, or facilitation of the distribution of alcohol and controlled substances by students, faculty, and staff, on its property, or as part of any University-sponsored activity. The prohibition extends to off-campus activities that are officially sponsored by Vanderbilt, its schools, departments, or organizations. In addition, the prohibition extends to off-campus professional or organizational activities, including attendance at conferences, when participation is sponsored by the University, or when the participating student, faculty member, or staff member is representing the University. Finally, the prohibition extends to “private” events off campus where the University may have an interest (e.g., if a student were to provide alcohol to underage students at an off-campus location).In addition, the improper use of prescription drugs is a serious problem on college campuses. For this reason, it is a violation of University policy for a student to be in possession of, or use, another person’s prescription medication or for a student to distribute medications to one person that have been prescribed for another. Note that in addition to being violations of University policy, these practices are also felonies under federal statutes. To underscore the seriousness with which it takes the issue of health and welfare of its constituent populations, the University will impose sanctions on students, faculty, and staff–up to and including expulsion or termination of employment, and possible referral for prosecution–for violation of the alcohol and controlled substances policy. Conditions of continued employment or enrollment may include the completion of an appropriate rehabilitation program and/or active participation in a recovery program.In addition to the standards of conduct prohibited by law and University policy, students, faculty, and staff are subject to the additional requirements, standards, and procedures promulgated by their respective schools, departments, and organizations. Additional standards of conduct, standards, and procedures may be found elsewhere in The Student Handbook, in the Faculty Manual, and in the Medical Center Alcohol and Drug Use Policy (Policy No. 30-im08), in the Human Resources policy, and any applicable union contract. Students, faculty, and staff may refer to these documents for details.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มหาวิทยาลัย Vanderbilt ลึกกังวลเกี่ยวกับสุขภาพและสวัสดิภาพของนักศึกษา นโยบายและกฎระเบียบมหาวิทยาลัยทั่วไปและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสารควบคุมนโยบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสะท้อนความกังวลว่า วัตถุประสงค์ของนโยบายมหาวิทยาลัยและวัตถุประสงค์ของพวกเขาอย่างชัดเจนในรายละเอียดมากคือการช่วยให้นักเรียนเพื่อให้ข้อมูลและก็หวังทางเลือกที่ฉลาดเช่นเดียวกับเพื่อให้พวกเขาที่จะเข้าใจผลกระทบของการเลือกที่ไม่แข็งแรง ในการปฏิบัติตามรัฐบาลกลางโรงเรียนยาฟรีและกฎระเบียบที่มหาวิทยาลัย Vanderbilt ได้นำนโยบายที่มีความคาดหวังว่านักเรียนจะสอดคล้องกับรัฐบาลกลาง, รัฐและกฎหมายท้องถิ่นรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์, ยาเสพติดและยาเสพติดอื่น ๆ . มหาวิทยาลัย ห้ามการครอบครองที่ผิดกฎหมายการใช้การกระจายหรือการอำนวยความสะดวกของการกระจายของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสารควบคุมโดยนักศึกษาคณาจารย์และพนักงานในสถานที่ให้บริการของตนหรือเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมที่มหาวิทยาลัยได้รับการสนับสนุน ห้ามขยายไปถึงกิจกรรมนอกมหาวิทยาลัยที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเป็นทางการจาก Vanderbilt โรงเรียนของหน่วยงานหรือองค์กร นอกจากนี้ห้ามขยายไปนอกมหาวิทยาลัยมืออาชีพหรือกิจกรรมขององค์กรรวมทั้งการเข้าร่วมประชุมในการประชุมเมื่อมีส่วนร่วมรับการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยหรือเมื่อนักเรียนที่เข้าร่วมโครงการคณะกรรมการหรือพนักงานเป็นตัวแทนของมหาวิทยาลัย สุดท้ายห้ามขยายไปถึง "เอกชน" เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนอกมหาวิทยาลัยที่มหาวิทยาลัยอาจมีความสนใจ (เช่นหากนักเรียนมีที่จะให้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ให้กับนักเรียนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในสถานที่นอกมหาวิทยาลัย). นอกจากนี้ยังมีการใช้งานที่ไม่เหมาะสมของยาตามใบสั่งแพทย์เป็น เป็นปัญหาที่ร้ายแรงในวิทยาเขตวิทยาลัย ด้วยเหตุนี้มันเป็นสิ่งที่ละเมิดนโยบายมหาวิทยาลัยสำหรับนักเรียนที่จะอยู่ในความครอบครองของหรือใช้ยาตามใบสั่งแพทย์ของบุคคลอื่นหรือนักเรียนที่จะกระจายยาเพื่อคนคนหนึ่งที่ได้รับการกำหนดอีก โปรดทราบว่านอกจากจะมีการละเมิดนโยบายของมหาวิทยาลัยการปฏิบัติเหล่านี้นอกจากนี้ยังมี felonies ภายใต้กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลาง. เพื่อเน้นย้ำถึงความจริงจังที่จะใช้เวลากับปัญหาของสุขภาพและความเป็นอยู่ของประชากรที่เป็นส่วนประกอบของมหาวิทยาลัยจะกำหนดบทลงโทษนักเรียนคณะและ พนักงานและรวมถึงการขับไล่หรือเลิกการจ้างงานและการแนะนำผลิตภัณฑ์ที่เป็นไปได้สำหรับการฟ้องร้องสำหรับการละเมิดของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และนโยบายการควบคุมสาร เงื่อนไขในการจ้างงานอย่างต่อเนื่องหรือการลงทะเบียนอาจรวมถึงความสำเร็จของโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพที่เหมาะสมและ / หรือมีส่วนร่วมในโปรแกรมการกู้คืน. นอกเหนือจากมาตรฐานของการดำเนินการต้องห้ามตามกฎหมายและนโยบายของมหาวิทยาลัยนักศึกษาอาจารย์และพนักงานอาจมีการเพิ่มเติม ข้อกำหนดมาตรฐานและขั้นตอนการประกาศใช้โดยโรงเรียนของตนหน่วยงานและองค์กรที่ มาตรฐานของการดำเนินการเพิ่มเติมมาตรฐานและขั้นตอนอาจจะพบได้ที่อื่น ๆ ในคู่มือนักศึกษาในคู่มือคณะและในเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ศูนย์การแพทย์และนโยบายการใช้ยาเสพติด (ฉบับที่ 30 นโยบาย-im08) ในการกำหนดนโยบายทรัพยากรมนุษย์และการใด ๆ สัญญาสหภาพบังคับ นักศึกษาคณาจารย์และพนักงานอาจจะหมายถึงเอกสารเหล่านี้สำหรับรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มหาวิทยาลัย Vanderbilt เป็นห่วงเกี่ยวกับสุขภาพและสวัสดิการของนักศึกษา . นโยบายและกฎระเบียบในมหาวิทยาลัยโดยทั่วไปและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสารนโยบายเฉพาะซึ่งสะท้อนว่าปัญหา วัตถุประสงค์ของนโยบายมหาวิทยาลัยและวัตถุประสงค์ของพวกเขาอย่างชัดเจนในรายละเอียดที่ดีคือการช่วยให้นักเรียนเพื่อให้ทราบ ) และก็หวังว่า ตัวเลือก และฉลาดรวมทั้งเพื่อให้พวกเขาเข้าใจผลของการเลือกที่ไม่แข็งแรง ตามโรงเรียนและสถานศึกษาปลอดยาเสพติดของรัฐบาลกลางระเบียบ แวนเดอร์บิลท์ ได้ นำ นโยบาย รวมถึงความคาดหวังว่านักเรียนจะสอดคล้องกับรัฐบาลกลาง , รัฐและกฎหมายท้องถิ่น รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ยาเสพติด และยาอื่น ๆ .

มหาวิทยาลัยห้ามครอบครองโดยมิชอบด้วยกฎหมาย หรือการใช้อำนวยความสะดวกของการกระจายของแอลกอฮอล์และสาร โดยนักศึกษา อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ ในคุณสมบัติหรือเป็นส่วนหนึ่งของมหาวิทยาลัยใด ๆ สนับสนุนกิจกรรม การห้ามขยายปิดกิจกรรมวิทยาเขตที่อย่างเป็นทางการสนับสนุนโดย แวนเดอร์บิลท์ โรงเรียน ของหน่วยงาน หรือองค์กร นอกจากนี้การห้ามขยายไปยังนอกมหาวิทยาลัยหรือองค์กรวิชาชีพต่างๆ รวมทั้งการเข้าร่วมในที่ประชุม เมื่อการมีส่วนร่วมสนับสนุนโดย มหาวิทยาลัย หรือ เมื่อเข้าร่วมกิจกรรม นักศึกษา คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือพนักงานเป็นตัวแทนของมหาวิทยาลัย ในที่สุด การห้ามขยาย " งานส่วนตัว " นอกมหาวิทยาลัยที่มหาวิทยาลัยอาจมีความสนใจ ( เช่นถ้านักเรียนเพื่อให้นักเรียนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเหล้านอกที่ตั้งวิทยาเขต ) .

นอกจากนี้การใช้ที่ไม่เหมาะสมของยาเป็นปัญหาร้ายแรงในวิทยาเขตวิทยาลัย ด้วยเหตุผลนี้ มันเป็นการละเมิดนโยบายของมหาวิทยาลัยที่นักเรียนจะอยู่ในความครอบครองของ หรือใช้ของบุคคลอื่น ยา หรือ สำหรับนักเรียนที่จะแจกจ่ายยาให้คนๆหนึ่งที่ถูกกำหนดให้อีก ทราบว่านอกจากจะมีการละเมิดนโยบายมหาวิทยาลัย แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ยังเป็นอาชญากรรมภายใต้กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลาง

เพื่อลดความรุนแรงด้วย ซึ่งต้องใช้เวลา ปัญหาของสุขภาพและสวัสดิการขององค์ประกอบประชากรมหาวิทยาลัยจะกำหนดเกี่ยวกับการลงโทษนักเรียน คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ และรวมถึงการไล่ออก หรือ การเลิกจ้าง และอ้างอิงได้ดำเนินคดี–สำหรับการละเมิดของแอลกอฮอล์และควบคุมนโยบายสารเงื่อนไขของการจ้างงานหรือการลงทะเบียนยังอาจรวมถึงความสมบูรณ์ของโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพที่เหมาะสมและ / หรือการมีส่วนร่วมในโปรแกรมกู้คืน

นอกจากมาตรฐานของการปฏิบัติที่ถูกห้ามโดยกฎหมายและนโยบาย นิสิต นักศึกษา คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ อาจมีการเพิ่มข้อกำหนด มาตรฐานและขั้นตอนที่กำหนดขึ้นโดยแต่ละโรงเรียนหน่วยงานและองค์กร มาตรฐานเพิ่มเติมของการปฏิบัติ มาตรฐานและขั้นตอนอาจจะพบที่อื่น ๆ ในคู่มือนักศึกษา ในคู่มือของคณะ และในศูนย์การแพทย์ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ และยาเสพติดนโยบายการใช้นโยบาย ไม่ 30-im08 ) ในนโยบายทรัพยากรมนุษย์ และสัญญาสหภาพใด ๆที่เกี่ยวข้อง นักศึกษา อาจารย์ และเจ้าหน้าที่อาจอ้างถึงเอกสารเหล่านี้รายละเอียด .