This slide introduces the concept o

This slide introduces the concept of organizational learning, which describes the process of gathering, creating, and applying knowledge. Most students will be surprised that organizations learn, and others will provide many examples of organizations which refused to learn anything.
In organizational learning, knowledge becomes the driver of new behavior – decision making, new products and services, new business processes. This might be seen also as organizations sensing and responding to their environment. Give the students examples of organizations, such as a school, hospital, bank, clothing manufacturer, and ask them to provide examples of how that business might demonstrate organizational learning. How well do students think the Big Three automakers in the U.S. learned in the past twenty years?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาพนิ่งนี้แนะนำแนวคิดของการเรียนรู้ขององค์กร ซึ่งอธิบายถึงกระบวนการรวบรวม สร้าง และนำความรู้ นักเรียนส่วนใหญ่จะประหลาดใจว่า องค์กรได้เรียนรู้ และผู้อื่นจะให้องค์กรที่ปฏิเสธที่จะเรียนรู้อะไรหลายอย่าง ในการเรียนรู้ขององค์กร ความรู้กลายเป็น โปรแกรมควบคุมที่ทำงานใหม่ – ตัดสินใจใหม่ ทำให้ผลิตภัณฑ์และบริการ กระบวนการทางธุรกิจใหม่ นี้อาจมองเห็นยังเป็นองค์กรในการตรวจจับ และตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ให้นักเรียนตัวอย่างขององค์กร โรงเรียน โรงพยาบาล ธนาคาร ผู้ผลิตเสื้อผ้า และถามพวกเขาเพื่อให้ตัวอย่างของวิธีธุรกิจอาจแสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้ขององค์กร วิธีที่ดีนักเรียนคิดว่า ค่ายรถยนต์ใหญ่สามในสหรัฐอเมริกาที่ได้เรียนรู้ในช่วงยี่สิบปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สไลด์นี้แนะนำแนวคิดของการเรียนรู้ขององค์กรซึ่งอธิบายถึงขั้นตอนการรวบรวมการสร้างและการใช้ความรู้ นักเรียนส่วนใหญ่จะประหลาดใจว่าองค์กรที่เรียนรู้และอื่น ๆ จะมีตัวอย่างขององค์กรที่ปฏิเสธที่จะเรียนรู้อะไร.
ในการเรียนรู้ขององค์กรความรู้จะกลายเป็นคนขับรถของพฤติกรรมใหม่ - การตัดสินใจผลิตภัณฑ์และบริการใหม่กระบวนการทางธุรกิจใหม่ นี้อาจจะเห็นว่าเป็นองค์กรตรวจจับและตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมของพวกเขา ให้นักเรียนตัวอย่างขององค์กรเช่นโรงเรียนโรงพยาบาลธนาคารผู้ผลิตเสื้อผ้าและขอให้พวกเขาเพื่อให้เป็นตัวอย่างของวิธีการทางธุรกิจที่อาจแสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้ขององค์กร จะทำอย่างไรดีนักเรียนคิดว่าบิ๊กสามผู้ผลิตรถยนต์ในสหรัฐได้เรียนรู้ในที่ผ่านมายี่สิบปี?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สไลด์แนะนำแนวคิดของการเรียนรู้ในองค์กร ซึ่งอธิบายถึงกระบวนการของการรวบรวม , การสร้างและการใช้ความรู้ นักเรียนส่วนใหญ่จะประหลาดใจที่องค์กรเรียนรู้ และคนอื่น ๆ จะช่วยให้หลายตัวอย่างขององค์กรที่ไม่ยอมเรียนรู้อะไรเลยในการเรียนรู้ขององค์กร ความรู้จะกลายเป็นไดรเวอร์ใหม่ของพฤติกรรมและการตัดสินใจ ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ , กระบวนการทางธุรกิจใหม่ นี้อาจจะเห็นเป็นองค์กรรู้และตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ให้นักเรียนตัวอย่างขององค์กร เช่น โรงเรียน , โรงพยาบาล , ธนาคาร , ผู้ผลิตเสื้อผ้าและถามพวกเขาเพื่อให้ตัวอย่างของวิธีการทางธุรกิจที่อาจแสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้ขององค์การ แล้วนักเรียนคิดว่าใหญ่สาม automakers ในสหรัฐอเมริกาเรียนรู้ในช่วงยี่สิบปี