6.5 PARTICIPATION RIGHTSIf, like political authority, managerial autho การแปล - 6.5 PARTICIPATION RIGHTSIf, like political authority, managerial autho ไทย วิธีการพูด

6.5 PARTICIPATION RIGHTSIf, like po

6.5 PARTICIPATION RIGHTS
If, like political authority, managerial authority ought to be constrained by due process rights, we should ask if it makes sense to extend the analogy further. Let us return to the distinction between power and authority to consider the ques¬tion of managerial authority. Our discussion of due process assumed the legiti¬macy of managerial authority and focused on the limitations of that authority. In this section we ask perhaps a more fundamental question: What gives business owners and managers authority, rather than mere power, over employees?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
6.5 สิทธิในการมีส่วนร่วม
ถ้าเช่นผู้มีอำนาจทางการเมืองของผู้มีอำนาจบริหารควรจะถูก จำกัด โดยสิทธิของกระบวนการที่เราควรจะถามว่ามันทำให้รู้สึกที่จะขยายการเปรียบเทียบต่อไป ให้เรากลับไปที่ความแตกต่างระหว่างอำนาจและผู้มีอำนาจในการพิจารณาคําถาม¬ tion ของผู้มีอำนาจในการบริหารการสนทนาของเราของกระบวนการสันนิษฐาน legiti ¬นางแมวของผู้มีอำนาจในการบริหารและจดจ่ออยู่กับข้อ จำกัด ของผู้มีอำนาจว่า ในส่วนนี้เราขออาจจะเป็นคำถามพื้นฐานมากขึ้นสิ่งที่จะช่วยให้เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการผู้มีอำนาจมากกว่าการใช้พลังงานเพียงกว่าพนักงาน
?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
6.5 สิทธิร่วม
หาก เช่นอำนาจทางการเมือง ผู้จัดการควรจะถูกจำกัด โดยสิทธิในกระบวนการ เราควรถามถ้ามันทำให้รู้สึกขยายเปรียบเทียบเพิ่มเติม ให้เรากลับไปที่ความแตกต่างระหว่างสิทธิและอำนาจการพิจารณา ques¬tion ของผู้จัดการ เราอภิปรายกระบวนการสันนิษฐาน legiti¬macy ของผู้จัดการ และข้อจำกัดของหน่วยงานที่มุ่งเน้น ในส่วนนี้ เราอาจเป็นคำถามพื้นฐานมาก: อะไรให้เจ้าของธุรกิจ และผู้จัดการหน่วยงาน มากกว่า พลังงานเพียง เหนือพนักงาน?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
6.5 การมีส่วนร่วมสิทธิ
ซึ่งจะช่วยหากต้องการอำนาจทางการเมืองอำนาจการบริหารจัดการควรจะได้รับสิทธิโดยกระบวนการเนื่องจากเราควรจะถามว่ามันทำให้ความรู้สึกในการขยายถ้าเปรียบเทียบกับที่อื่นๆ. ปล่อยให้เรากลับไปในเรื่องความแตกต่างระหว่างอำนาจหน้าที่และอำนาจที่จะพิจารณา ques ¬ มีการบังคับใช้ของเจ้าหน้าที่ในการบริหารจัดการการประชุมของเราในกระบวนการเนื่องจากมีแนวโน้มแข็งค่าขึ้น legiti ¬ , Macy ' s ของเจ้าหน้าที่ในการบริหารจัดการและมีสมาธิกับการจำกัดของอำนาจหน้าที่ ในส่วนนี้เราขอให้บางทีอาจเป็นมากกว่าคำถามพื้นฐานคือสิ่งที่ทำให้ผู้ให้บริการผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจมากกว่าเพียงแค่ใช้พลังงานมากกว่าพนักงาน?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: