This vital role reflects the import

This vital role reflects the importance of understanding and addressing the needs, skills and capabilities of people throughout supply chain operations. Accenture’s ongoing research into high performing companies highlights three imperatives for addressing these needs effectively. These are
• Integration — Organizations need welltrained, knowledgeable professionals who can integrate across all processes within the supply chain.
• Education across the supply chai— High performing businesses invest in educating employees across the supply chain, rather than focusing on a few leaders or high-potential employees.
• Competition for talent — Rapid population growth and ongoing globalization have shifted the balance of global labour supply to emerging economies. Today, Western multinationals need to tap these new sources of talent, including supply chain skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทสำคัญนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการทำความเข้าใจ และกำหนดความต้องการ ทักษะ และความสามารถของคนทั่วทั้งการดำเนินงานโซ่อุปทาน วิจัยอย่างต่อเนื่องของ Accenture เป็นบริษัทประสิทธิภาพสูงเน้น imperatives 3 การแก้ปัญหาความต้องการเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหล่านี้เป็น•รวมซึ่งองค์กรจำเป็นต้อง welltrained ผู้เชี่ยวชาญมีความรู้ที่สามารถบูรณาการในกระบวนการทั้งหมดภายในห่วงโซ่อุปทาน•ศึกษาข้ามชัยซัพพลาย — ธุรกิจประสิทธิภาพสูงลงทุนให้พนักงานทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน แทนที่เน้นผู้นำกี่หรือพนักงานที่มีศักยภาพสูงขึ้น•แข่งขันสำหรับพรสวรรค์ซึ่งเจริญเติบโตของประชากรอย่างรวดเร็วและโลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องได้จากสมดุลของแรงงานสากลประเทศเกิดใหม่ วันนี้ บริษัทตะวันตกต้องการแหล่งใหม่เหล่านี้ของความสามารถ ทักษะการห่วงโซ่อุปทานรวมถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทสําคัญนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความเข้าใจและการตอบสนองความต้องการ ทักษะ และความสามารถของคนทั่วทั้งการดําเนินงานโซ่อุปทาน . เติบโตอย่างต่อเนื่องในการวิจัยของบริษัทสูงแสดงไฮไลท์สามหน้าที่ สำหรับการจัดการกับความต้องการเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหล่านี้รวมกัน - -
องค์กรต้องการ welltrainedผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้สามารถบูรณาการผ่านกระบวนการทั้งหมดภายในห่วงโซ่อุปทาน .
- การศึกษาข้ามจัดหาชัย - มีประสิทธิภาพสูงในการให้พนักงานทุนธุรกิจในห่วงโซ่อุปทาน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ผู้นำไม่กี่ หรือ พนักงานที่มีศักยภาพสูง .
การแข่งขัน - ความสามารถ - อย่างรวดเร็วการเจริญเติบโตของประชากรและโลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องได้เปลี่ยนความสมดุลของอุปทานแรงงานทั่วโลกในประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ . วันนี้ บริษัท ข้ามชาติตะวันตกต้องแตะแหล่งข้อมูลใหม่เหล่านี้ของความสามารถ รวมทั้งทักษะในห่วงโซ่อุปทาน .