The title of HR managers varies acr

The title of HR managers varies across organizations. ‘‘Human resource development’’
rather than HRM is common because human resource development is seen as much broader
than HRM, which tends to be seen as ‘‘personnel administration.’’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชื่อของผู้จัดการ HR ในองค์กรแตกต่างกันไป "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ''แทน HRM เป็นปกติเนื่องจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นกว้างมากขึ้นกว่า HRM ซึ่งมีแนวโน้มที่จะมองเห็นเป็น "บุคลากรดูแล ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชื่อของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะแตกต่างกันในองค์กร '' การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ''
มากกว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นเรื่องธรรมดาเพราะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถูกมองว่าเป็นที่กว้างมากขึ้นกว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีแนวโน้มที่จะถูกมองว่าเป็น '' การบริหารงานบุคคล. ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันไปทั่วทั้งองค์กร ' ' ' การพัฒนาทรัพยากร 'human
มากกว่าวิธีทั่วไป เพราะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะเห็นมากกว้าง
กว่า HRM ซึ่งมีแนวโน้มที่จะเห็นเป็น ' 'personnel ' '

)