Job satisfaction is the level of co

Job satisfaction is the level of contentment a person feels regarding his or her job. This feeling is mainly based on an individual's perception of satisfaction. Job satisfaction can be influenced by a person's ability to complete required tasks, the level of communication in an organization, and the way management treats employees.

Job satisfaction falls into two levels: affective job satisfaction and cognitive job satisfaction. Affective job satisfaction is a person's emotional feeling about the job as a whole. Cognitive job satisfaction is how satisfied employees feel concerning some aspect of their job, such as pay, hours, or benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานคือระดับของความพึงพอใจคนรู้สึกเกี่ยวกับงานของเขาหรือเธอ ความรู้สึกนี้จะขึ้นอยู่กับการรับรู้ส่วนใหญ่ของความพึงพอใจของแต่ละบุคคล ความพึงพอใจงานสามารถได้รับอิทธิพลจากความสามารถของบุคคลที่จะเสร็จงานจำเป็นต้องใช้ระดับของการสื่อสารในองค์กรและการจัดการทางพนักงานถือว่า. พึงพอใจในงานตกอยู่ในสองระดับความพึงพอใจของอารมณ์และความพึงพอใจในงานกับความรู้ความเข้าใจ พึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความรู้สึกทางอารมณ์ของบุคคลที่เกี่ยวกับงานที่เป็นทั้ง พึงพอใจในงานองค์ความรู้เป็นวิธีการที่มีความพึงพอใจของพนักงานรู้สึกเกี่ยวกับแง่มุมของการทำงานของพวกเขาบางอย่างเช่นการจ่ายเงินชั่วโมงหรือผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน คือ ระดับความพึงพอใจของคนรู้สึกเกี่ยวกับงานของเขาหรือเธอ ความรู้สึกนี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการรับรู้ของแต่ละบุคคลของความพึงพอใจ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลในการใช้งานสมบูรณ์ ระดับของการสื่อสารในองค์กร และวิธีการจัดการดูแลพนักงาน ความพึงพอใจในงาน

แบ่งได้เป็นสองระดับคือความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในงาน ด้านการรับรู้ ด้านความพึงพอใจของคนอารมณ์ความรู้สึกเกี่ยวกับ งานโดยรวม ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน การรับรู้เป็นวิธีที่พนักงานพอใจรู้สึกเกี่ยวกับลักษณะของงาน เช่น จ่ายผลประโยชน์ชั่วโมงหรือ