The economic organization throughwh

The economic organization through
which input owners cooperate will make
better use of their comparative advantages
to the extent that it facilitates the payment
of rewards in accord with productivity.
If rewards were random, and without
regard to productive effort, no incentive
to productive effort would be provided
by the organization; and if rewards
were negatively correlated with productivity
the organization would be subject
to sabotage. Two key demands are placed
on an economic organization-metering
input productivity and metering rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรเศรษฐกิจผ่าน
เจ้าของที่เข้าร่วมจะทำให้
ดีกว่า ใช้ข้อดีของพวกเขาเปรียบเทียบ
เท่าที่จะอำนวยความสะดวกในการชำระเงิน
ของรางวัลในสอดคล้องกับผลผลิต
ถ้ารางวัลสุ่ม และไม่มี
เกี่ยวกับการพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ไม่จูงใจ
การผลิตพยายามจะให้
องค์กร และรางวัล
ได้ส่ง correlated กับประสิทธิภาพ
องค์กรจะข้อ
ก่อวินาศกรรม ต้องสองคีย์อยู่
ในการเศรษฐกิจองค์กรการวัดแสง
ป้อนผลผลิตและผลตอบแทนของการวัดแสง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรทางเศรษฐกิจผ่าน
ที่เจ้าของข้อมูลให้ความร่วมมือจะทำให้
การใช้งานที่ดีขึ้นของพวกเขาได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบ
ในส่วนที่อำนวยความสะดวกในการชำระเงิน
ของผลตอบแทนที่สอดคล้องกับการผลิต
หากผลตอบแทนที่เป็นแบบสุ่มและโดยไม่ต้อง
คำนึงถึงความพยายามผลิตไม่มีแรงจูงใจ
ที่จะพยายามที่จะผลิต ให้
โดยองค์กร และหากผลตอบแทนที่
มีความสัมพันธ์เชิงลบกับการผลิต
ขององค์กรจะเป็นเรื่อง
ที่จะก่อวินาศกรรม สองความต้องการที่สำคัญจะอยู่
ในองค์กรทางเศรษฐกิจการวัด
การผลิตนำเข้าและการวัดแสงของรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เศรษฐกิจองค์กรผ่าน
ที่เจ้าของใส่ร่วมมือจะใช้ข้อได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบของพวกเขาดีกว่า

ในขอบเขตที่สะดวกชำระเงิน
ของรางวัลในสอดคล้องกับผลผลิต .
ถ้ารางวัลเป็นแบบสุ่มและไม่มี
เรื่องความพยายามที่มีประสิทธิภาพ ไม่จูงใจให้มีประสิทธิภาพจะต้องให้ความพยายาม

โดยองค์กร ; และ ถ้ารางวัล
มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลองค์การจะต้องมี

เพื่อก่อวินาศกรรม สองความต้องการที่สำคัญจะถูกวางไว้บนเศรษฐกิจองค์กรวัด

ข้อมูลการผลิตและจ่ายรางวัล