Imagine that your organisation is a

Imagine that your organisation is a cart, and that as a cart, it has to move forward to get to its destination. In and around the cart sit your employees, and generally speaking we can split the employees into three broad categories: engaged and committed, engaged or committed and neither engaged nor committed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่าองค์กรของคุณเป็นรถเข็น และที่เป็นแบบรถเข็น มีการย้ายไปข้างหน้าไปยังปลายทาง ใน และ รอบ ๆ รถเข็นนั่งพนักงาน และโดยทั่วไปเราสามารถแบ่งพนักงานออกเป็นสามประเภทกว้าง: หมั้น และความมุ่งมั่น หมั้น หรือมุ่งมั่น และไม่ร่วม หรือยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดว่าองค์กรของคุณเป็นรถเข็นและที่เป็นรถเข็นก็จะเดินหน้าต่อไปที่จะได้รับไปยังปลายทาง ในบริเวณใกล้เคียงและรถเข็นนั่งพนักงานของคุณและโดยทั่วไปการพูดเราสามารถแบ่งพนักงานออกเป็นสามประเภทกว้าง ๆ มีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นที่มีส่วนร่วมหรือความมุ่งมั่นและไม่หมั้นหรือความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลองจินตนาการว่าองค์กรของคุณเป็นรถเข็น และเป็นรถ มันต้องก้าวไปข้างหน้าจะได้รับไปยังปลายทาง ทั้งในและโดยรอบรถเข็นนั่ง พนักงานของคุณ และโดยทั่วไปแล้วเราสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภทกว้าง : งานหมั้น และมุ่งมั่น หมั้น หรือ มุ่งมั่นและไม่หมั้นหรือความมุ่งมั่น