2. Working in the hotel have a lot

2. Working in the hotel have a lot of employees and everyone have different ideas. Sometimes They make me confuse. I have to focus on “What can I learn from them ?” rather than “Who is to blame?” I try to look and remember when the staffs deal with guests "What do they do ?" and "How to do?" Something That I don't know I ask from them and try to do follow them.
3.Wrong understand of guests because they don't speak English. It hard to dealing with them. For example: Chinese guests, Russian guests.
4.Sometimes I have to sell not fresh seafood for save benefit of hotel but for some special guests I don't sell it for them when I see it's not really fresh. The big problem is someone blame me "why you can't sell ?" It make me confused between benefit of hotel VS healthy of guests.
5.In Sails restaurant use chalk for write menu on board everyday; 2-3 times per days. Chalk make dust spread to area of restaurant. everyone know it bad for healthy but cheif still want to use chalk because it beautiful. In my opinion 5 stars hotel should to have other idea for write menu that better than chalk

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ทำงานที่มีพนักงานจำนวนมาก และทุกคนมีความคิดที่แตกต่างกัน บางครั้งพวกเขาทำฉันสับสน ต้องเน้น "อะไรฉันจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร" มากกว่า "ที่ เป็นโทษหรือไม่" พยายามค้นหา และจดจำเมื่อพนักงานจัดการกับแขก "จะทำอะไร" และ "วิธีการทำ" สิ่งที่ฉันไม่รู้ว่าที่ผมขอจากพวกเขา และพยายามที่จะตาม
3ผิดเข้าใจแห่งเนื่องจากพวกเขาไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษ มันยากที่จะจัดการกับพวกเขา ตัวอย่าง: แขกจีน รัสเซียจึง
4.Sometimes มีขายสด ๆ ไม่สำหรับบันทึกประโยชน์ของโรงแรม แต่สำหรับแขกบาง ผมไม่ขายพวกเขาเมื่อฉันดูไม่จืดจริง ๆ ปัญหาใหญ่คือ คนตำหนิฉัน "ทำไมคุณไม่ขาย"มันทำให้ฉันสับสนระหว่างประโยชน์ของสุขภาพของผู้เข้าพักโรงแรม VS
5.In เซลส์ร้านใช้ชอล์กสำหรับเขียนเมนูบนทุกวัน 2 - 3 ครั้งต่อวัน ชอล์กทำให้ฝุ่นแพร่กระจายไปยังที่ตั้งของร้านอาหาร ทุกคนรู้ว่าไม่ดีสำหรับสุขภาพ แต่หัวหน้ายังต้องการใช้ชอล์กเพราะมันสวยงาม ดาวของฉันความคิดเห็น 5 โรงแรมควรจะมีความคิดอื่น ๆ สำหรับเขียนเมนูที่ดีกว่าชอล์ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ทำงานในโรงแรม มีพนักงาน และทุกคนมีความคิดที่แตกต่างกัน บางครั้งมันทำให้ฉันสับสน ฉันต้องให้ความสำคัญกับ " สิ่งที่ฉันสามารถเรียนรู้จากพวกเขา ? " มากกว่า " จะไปโทษใคร ? " ผมพยายามที่จะมองและจำเมื่อพนักงานจัดการกับแขก " พวกเขาทำอะไร ? และ " อย่างไร ? อะไรที่ผมไม่รู้ ผมถามจากพวกเขาและพยายามปฏิบัติตามพวกเขา .
3ผิดเข้าใจแขกเพราะพวกเขาไม่พูดภาษาอังกฤษ มันยากที่จะจัดการกับพวกเขา ตัวอย่างเช่น จีน แขก แขกชาวรัสเซีย
4.sometimes ผมต้องขายไม่อาหารทะเลสดสำหรับบันทึกประโยชน์ของโรงแรม แต่แขกพิเศษ ผมไม่ขายมัน เมื่อผมเห็นมันสดจริงๆนะ ปัญหาใหญ่คือ บางคนโทษผม " ทำไมคุณถึงไม่ขาย ?" มันทำให้ฉันสับสนระหว่างผลประโยชน์ของโรงแรม VS สุขภาพของแขก
5.in ใบเรือร้านอาหารใช้ชอล์กเขียนกระดาน สำหรับเมนูในชีวิตประจำวัน อีก 2-3 ครั้งต่อวัน ชอล์กให้ฝุ่นกระจายไปยังพื้นที่ของร้านอาหาร ทุกคนรู้ว่ามันไม่ดีต่อสุขภาพ แต่หัวหน้ายังต้องการใช้ชอล์กเพราะว่ามันสวย ในความเห็นของผม โรงแรม 5 ดาว ควรที่จะมีความคิดอื่น ๆสำหรับเขียนเมนูว่าดีกว่า

ชอล์ก