According to Announcement No. AN-02

According to Announcement No. AN-028/2015; Subject Compensation of year 2015, which has been announced the schedule of payment. As currently The Company situation has continued to loss since 2010 to present. The Company had net loss at 127.72 Million Baht in the end of year 2014, and it had an affect on The Company to have deficit at 16.69 Million Baht in the end of year 2014. Based on the mentioned situation it has indirectly impacted to Management Team and all staff who had to perform duties under insufficient cash flow situation, however The Company has been received staff cooperation to accept to reduce their salary from usually based salary. The Company realizes that all staff has sacrificed their income to support the company situation. Management Committees had meeting and resolution that Top Management will be agreed to receive delayed salary payment in April 2016 and May 2016 to bring the money to pay for compensation to all staff as a reward for their hard working and to boost staff morale. The compensation will be paid together with salary in May 2016.

The Company would like to thank you all staff for your commitment to work with LVT, and The Company hope that we will work together to create a stable growth for LVT.

Please be informed accordingly

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามประกาศฉบับที่ AN-028/2015; ค่าตอบแทนเรื่องของปี 2015 ซึ่งได้รับการประกาศตารางเวลาของการชำระเงิน ในฐานะที่เป็นปัจจุบันสถานการณ์ของ บริษัท ได้อย่างต่อเนื่องกับการสูญเสียตั้งแต่ปี 2010 ที่จะนำเสนอ บริษัท ฯ มีผลขาดทุนสุทธิที่ 127.72 ล้านบาทในสิ้นปี 2014 และจะมีผลกระทบต่อ บริษัท ฯ จะมีการขาดดุลที่ 16.69 ล้านบาทในสิ้นปี 2014 จากสถานการณ์ดังกล่าวจะได้รับผลกระทบโดยอ้อมกับทีมผู้บริหาร และพนักงานทุกคนที่จะต้องปฏิบัติหน้าที่ภายใต้สถานการณ์ที่กระแสเงินสดไม่เพียงพอความร่วมมือพนักงานอย่างไรก็ตาม บริษัท ฯ ได้รับการตอบรับที่จะยอมรับที่จะลดเงินเดือนของพวกเขาจากเงินเดือนตามปกติ บริษัท ฯ ตระหนักดีว่าพนักงานทุกคนได้เสียสละรายได้ของพวกเขาให้การสนับสนุน บริษัท สถานการณ์ คณะกรรมการบริหารมีการประชุมและความละเอียดที่ผู้บริหารระดับสูงจะมีการตกลงที่จะรับการชำระเงินเงินเดือนล่าช้าในเมษายน 2016 และพฤษภาคม 2016 ที่จะนำเงินที่จะจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานทุกคนเป็นรางวัลสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาและเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน ค่าตอบแทนจะได้รับเงินพร้อมกับเงินเดือนพฤษภาคม 2016 นั้น บริษัท ฯ ขอขอบคุณพนักงานทุกคนสำหรับความมุ่งมั่นของคุณทำงานกับ LVT และ บริษัท หวังว่าเราจะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างการเติบโตที่มั่นคงสำหรับ LVT. เพื่อโปรดทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม ประกาศ ไม่ an-028 / 2015 ; ชดเชยเรื่องของปี 2015 ซึ่งได้รับการประกาศตารางการจ่ายเงิน เนื่องจากปัจจุบันสถานการณ์บริษัทยังคงขาดทุนตั้งแต่ปี 2010 จนถึงปัจจุบัน บริษัทมีขาดทุนสุทธิที่ 127.72 ล้านบาทในสิ้นปี 2014 และมันส่งผลกระทบต่อ บริษัท มีการขาดดุลอยู่ที่ 16.69 ล้านบาทในสิ้นปี 2014 จากสถานการณ์ดังกล่าวได้ทางอ้อม โดยส่งผลกระทบต่อทีมงานและเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ภายใต้สถานการณ์กระแสเงินสดไม่เพียงพอในการจัดการ อย่างไรก็ตาม บริษัทได้รับความร่วมมือรับพนักงาน ลดเงินเดือน จากปกติตามเงินเดือน บริษัท ตระหนัก ว่า เจ้าหน้าที่ทุกคนที่เสียสละรายได้เพื่อรองรับสถานการณ์ของบริษัท คณะกรรมการจัดการประชุม และมีมติว่า ผู้บริหารระดับสูงจะต้องตกลงที่จะได้รับเงินเดือนล่าช้าการชำระเงินในเมษายน 2016 และพฤษภาคม 2016 เพื่อเอาเงินมาจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานทุกคนเป็นรางวัลสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาและเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน ชดเชยที่จะจ่ายพร้อมกับเงินเดือนในเดือนพฤษภาคม 2559 .บริษัทฯ ขอขอบคุณพนักงานทุกคนมีความมุ่งมั่นของคุณเพื่อทำงานกับ LVT และ บริษัท หวังว่าเราจะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างการเติบโตที่มั่นคงสำหรับ LVT .โปรดทราบตาม