Thus, corporations must build organ

Thus, corporations must build organizational capabilities for successful global expansion strategy execution(Silzer & Dowell, 2010). The researcher believes that the following specific talent management initiatives would strengthen a global expansion strategy: 1) develop high potential and build global talent leadership bench strength; 2) build a global database of talent profiles; and 3) equip potential expatriates with tools to increase their chances of global success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น องค์กรต้องสร้างองค์กรความสามารถในการขยายตัวทั่วโลกที่ประสบความสำเร็จการดำเนินกลยุทธ์ (Silzer & Dowell, 2010) นักวิจัยเชื่อว่า ริเริ่มจัดการความสามารถเฉพาะดังต่อไปนี้จะเสริมสร้างกลยุทธ์การขยายตัวทั่วโลก: 1) พัฒนาศักยภาพสูง และสร้างความแข็งแรงม้าความสามารถระดับโลกนำ 2) สร้างฐานข้อมูลส่วนกลางของโพรไฟล์ความสามารถ และ 3) จัดให้ชาวต่างชาติที่อาจเกิดขึ้นกับเครื่องมือเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้น บริษัท จะต้องสร้างความสามารถขององค์กรในการดำเนินกลยุทธ์การขยายตัวทั่วโลกที่ประสบความสำเร็จ (Silzer & Dowell 2010) นักวิจัยเชื่อว่าการริเริ่มการจัดการความสามารถเฉพาะต่อไปนี้จะเสริมสร้างกลยุทธ์การขยายตัวทั่วโลก: 1) พัฒนาศักยภาพสูงและสร้างความเป็นผู้นำความสามารถระดับโลกที่มีความแข็งแรงม้านั่ง; 2) การสร้างฐานข้อมูลทั่วโลกของโปรไฟล์พรสวรรค์; และ 3) การจัดให้ชาวต่างชาติที่อาจเกิดกับเครื่องมือในการเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น องค์กรจะต้องสร้างความสามารถขององค์การเพื่อความสำเร็จกลยุทธ์การขยายตัวทั่วโลก ( silzer & Dowell , 2010 ) ผู้วิจัยเชื่อว่าต่อไปนี้การริเริ่มการจัดการความสามารถพิเศษเฉพาะจะเสริมสร้างกลยุทธ์การขยายตัวทั่วโลก : 1 ) พัฒนาศักยภาพและสร้างความเป็นผู้นำระดับโลกพรสวรรค์ม้านั่งแรง ; 2 ) สร้างฐานข้อมูลทั่วโลกของโปรไฟล์พรสวรรค์3 ) จัดให้ผู้อพยพที่อาจเกิดขึ้นกับเครื่องมือเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จระดับโลก