This is the 360 degree feedback cyc

This is the 360 degree feedback cycle for employees that have completed 3 months, 6 months or a year in the company this month.

Instructions:

Please answer the following questions about the job performance of Rats. Emphasize your individual experience working directly with him/her and his/her team. We’d like to learn about what he/she does well in each of these areas. We’d also like you to suggest areas for improvement where possible.

Answers will only be communicated to the reviewee's manager, so feel free to provide relevant feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นวงจร 360 องศาข้อเสนอแนะสำหรับพนักงานที่ได้เสร็จสิ้น 3 เดือน 6​​ เดือนหรือเป็นปีใน บริษัท ในเดือนนี้

คำแนะนำ:.

กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของหนู เน้นประสบการณ์ของแต่ละบุคคลการทำงานโดยตรงกับเขา / และ / ทีมงานของเขาของเธอ เราต้องการที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เขา / เธอไม่ดีในแต่ละพื้นที่เหล่านี้เรายังอยากให้คุณให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงพื้นที่ที่เป็นไปได้.

คำตอบที่จะได้รับการสื่อสารไปยังผู้จัดการของ reviewee ดังนั้นรู้สึกฟรีเพื่อให้ข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้อง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือวงจรผลป้อนกลับ 360 องศาสำหรับพนักงานที่เสร็จ 3 เดือน 6 เดือนหรือปีในบริษัทเดือนนี้

คำแนะนำ:

กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของหนู เน้นประสบการณ์การทำงานโดยตรงกับทีมเขา/เธอและทราบถึงรายละเอียดแต่ละ เราอยากเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เขาทำดีในแต่ละด้าน เรายังอยากให้คุณแนะนำในการปรับปรุงที่สุด

คำตอบจะไม่มีการสื่อสารกับผู้จัดการของ reviewee ดังนั้นรู้สึกฟรีเพื่อแสดงความคิดเห็นที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมแห่งนี้คือความคิดเห็นรอบ 360 องศาให้กับพนักงานที่ได้ 3 เดือน, 6 เดือนหรือปีหนึ่งในบริษัทที่เดือนนี้.

คำแนะนำ:

โปรดตอบคำถามต่อไปนี้เกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของหนู. เน้นประสบการณ์ของคุณทำงานโดยตรงกับเขาและเขา/เธอทีมงานของเธอ เราต้องการศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เขา/เธอไม่ได้ดีในแต่ละด้านเราอยากให้คุณเพื่อขอแนะนำให้พื้นที่สำหรับการปรับปรุงสถานที่ซึ่งเป็นไปได้

คำตอบจะได้แจ้งไปยังผู้จัดการของ reviewee เท่านั้นดังนั้นความรู้สึกแบบไม่เสียค่าบริการเพื่อไปยังแสดงความคิดเห็นที่เกี่ยวข้อง.
ยัง