The results reveal that an HRIS imp

The results reveal that an HRIS implementation not only has the anticipated effects, but that attitudes toward the new HRIS have an indirect effect on turnover intention that is fully mediated by job satisfaction.

So we should be satisfied. And enhance the understanding of working with information systems. Are asked to take advantage of information systems used in parallel with the work. To be useful in accessing information anywhere, anytime as well as links between local organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการเปิดเผยว่า การนำไปใช้ HRIS ไม่เพียงแต่มีผลคาดการณ์ แต่ว่า เจตคติ HRIS ใหม่มีผลกระทบทางอ้อมตั้งใจหมุนเวียนที่เป็น mediated เต็มตามความพึงพอใจในงาน ดังนั้น เราควรจะพอใจ และเพิ่มความเข้าใจการทำงานกับระบบสารสนเทศ ขอให้ใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลที่ใช้ควบคู่กับการทำงาน เพื่อเป็นประโยชน์ในการเข้าถึงข้อมูลใด ๆ เวลาใดก็ได้และเชื่อมโยงระหว่างองค์กรท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาพบว่าการดำเนินการ HRIS ไม่เพียง แต่มีผลกระทบที่คาดว่าจะ แต่ที่ทัศนคติต่อ HRIS ใหม่มีผลกระทบทางอ้อมต่อความตั้งใจของผลประกอบการที่เป็นสื่อกลางอย่างเต็มที่โดยพึงพอใจในงาน. ดังนั้นเราควรมีความพึงพอใจ และเสริมสร้างความเข้าใจในการทำงานกับระบบสารสนเทศ จะขอให้ใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลที่ใช้ในแบบคู่ขนานกับการทำงาน ที่จะเป็นประโยชน์ในการเข้าถึงข้อมูลทุกที่ทุกเวลาเช่นเดียวกับการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัย พบว่า มีการใช้ไม่เพียง แต่มี HRIS คาดผล แต่ทัศนคติ HRIS ใหม่มีผลกระทบทางอ้อมต่อความตั้งใจที่จะเป็นคนกลาง อย่างเต็มที่ โดยในงาน

ดังนั้นเราควรจะพอใจ และเพิ่มความเข้าใจในการทำงานกับระบบข้อมูล ถาม การใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศที่ใช้ควบคู่กับงานจะเป็นประโยชน์ในการเข้าถึงข้อมูลทุกที่ทุกเวลา รวมทั้งการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรท้องถิ่น