In a novel SHRM study, Wright, Smar

In a novel SHRM study, Wright, Smart, and McMahan (1995) used a sample of NCAA basketball teams to assess whether
coaches' preferred strategies affected recruit characteristics, and whether implementing the coaches' preferred strategies affected
team performance. Results showed support for both relationships, providing some early empirical evidence for the contingency
approach to SHRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษา SHRM นวนิยาย ไรท์ สมาร์ท และ McMahan (1995) ใช้ตัวอย่างของทีมบาสเกตบอล NCAA เพื่อประเมินว่าโค้ชต้องกลยุทธ์ผลสรรหาลักษณะ และว่าการใช้ของโค้ชแนะนำกลยุทธ์ที่ได้รับผลกระทบทีมประสิทธิภาพการทำงาน ผลลัพธ์แสดงให้เห็นทั้งความสัมพันธ์ หลักฐานเชิงประจักษ์บางต้นแบบ contingency ให้สนับสนุนวิธีการ SHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในนวนิยายเรื่องการศึกษา SHRM ไรท์สมาร์ทและ McMahan (1995) ที่ใช้ในตัวอย่างของทีมบาสเกตบอลซีเอเพื่อประเมินว่า
โค้ช 'กลยุทธ์ที่ต้องการได้รับผลกระทบลักษณะการรับสมัครและการดำเนินการไม่ว่าจะเป็นโค้ช' กลยุทธ์ที่ต้องการได้รับผลกระทบ
ประสิทธิภาพของทีมงาน ผลการศึกษาพบการสนับสนุนสำหรับความสัมพันธ์ของทั้งสองให้บางหลักฐานเชิงประจักษ์ต้นสำหรับฉุกเฉิน
แนวทางการ SHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษา shrm นวนิยายไรท์ , ฉลาด , และเมิกเมเฮิน ( 1995 ) ใช้ตัวอย่างของซีเอทีมบาสเกตบอล เพื่อประเมินว่าโค้ชมีผลต่อลักษณะกลยุทธ์ที่ต้องการรับสมัคร และว่า การใช้กลยุทธ์ของโค้ชที่ต้องการได้รับผลกระทบผลงานของทีม การทดลองสนับสนุนทั้งความสัมพันธ์ให้บางต้นหลักฐานเชิงประจักษ์สำหรับอายุวิธีการ shrm .