In Chapter 1 we looked at the conce

In Chapter 1 we looked at the conceptual foundations for studying business
organisation and management and the evolution of theory. We have
established that it is not a subject with clear boundaries – it is a growing
and developing area of study. In this chapter we try to understand why it
is such a complex area of study with so many different, often competing,
perspectives. First, we consider how organisations, particularly business
organisations, pervade our lives and significantly affect the way we live.
Given this scenario, it is not difficult to see that the subject is of interest
to many academic disciplines, in particular the social sciences: sociology,
psychology, economics and anthropology, all of which have, and are
contributing to, the development of theory and practice. Also, we see that
because our society is undergoing rapid change, so too does the theory and
practice of management and business. Finally, taking this idea even further,
we can see that as business and management is of fundamental importance
to all members of society, we all – individually and in groups – have
different views on how business organisations are structured and managed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทที่ 1 เรามองที่รากฐานแนวคิดสำหรับการศึกษาทางธุรกิจองค์การ และการจัดการ และวิวัฒนาการของทฤษฎี เรามีก่อตั้งขึ้นว่า มันไม่ใช่เรื่องขอบเขตชัดเจน – เป็นการเติบโตและพัฒนาพื้นที่ของการศึกษา ในบทนี้ เราพยายามที่จะเข้าใจว่าทำไมมันเป็นพื้นที่ดังกล่าวซับซ้อนการศึกษามีจำนวนมากดังนั้นแตกต่างกัน มัก แข่งขันมุมมอง ครั้งแรก เราพิจารณาว่าองค์กร ธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กร pervade ชีวิตของเรา และส่งผลต่อวิธีเราอาศัยอยู่มากให้สถานการณ์นี้ จึงไม่ยากที่จะเห็นว่า เป็นเรื่องที่น่าสนใจการหลายสาขาวิชาการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสังคมศาสตร์: สังคมวิทยาจิตวิทยา เศรษฐศาสตร์ และมานุษย วิทยา ที่มี และสนับสนุน การพัฒนาของทฤษฎี นอกจากนี้ เราเห็นว่าเพราะสังคมของเราอยู่ในระหว่างการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มากเกินไป ไม่ทฤษฎี และปฏิบัติการจัดการและธุรกิจ ในที่สุด มีความคิดนี้ยิ่งเราสามารถเห็นว่าเป็นธุรกิจ และการจัดการเป็นความสำคัญพื้นฐานสมาชิกทั้งหมดของสังคม เราทั้งหมด – รายบุคคล และ เป็น กลุ่ม – มีมุมมองที่แตกต่างกันในวิธีจัดโครงสร้าง และจัดการองค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทที่ 1 เรามองที่รากฐานแนวความคิดสำหรับการศึกษาธุรกิจ
และการจัดการองค์กรและวิวัฒนาการของทฤษฎี เราได้
ยอมรับว่ามันไม่ได้เป็นเรื่องที่มีขอบเขตที่ชัดเจน - มันเป็นการเจริญเติบโต
และการพัฒนาพื้นที่ของการศึกษา ในบทนี้เราพยายามที่จะเข้าใจว่าทำไมมัน
เป็นเช่นพื้นที่ที่ซับซ้อนของการศึกษาที่มีจำนวนมากที่แตกต่างกันมักจะแข่งขัน
มุมมอง ครั้งแรกที่เราพิจารณาว่าองค์กรธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
. องค์กรฟุ้งชีวิตของเราและส่งผลกระทบต่อวิธีที่เราอาศัย
รับสถานการณ์นี้ก็ไม่ยากที่จะเห็นว่าเรื่องนี้เป็นที่สนใจ
ไปสาขาวิชาการจำนวนมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสังคมศาสตร์: สังคมวิทยา ,
จิตวิทยาเศรษฐศาสตร์และมานุษยวิทยาทั้งหมดที่มีและมี
ส่วนร่วมในการพัฒนาของทฤษฎีและการปฏิบัติ นอกจากนี้เราจะเห็นว่า
เพราะสังคมของเราจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วดังนั้นก็ไม่ทฤษฎีและ
การปฏิบัติของการบริหารจัดการและธุรกิจ ในที่สุดการความคิดนี้ให้ดียิ่งขึ้น
เราจะเห็นว่าเป็นธุรกิจและการจัดการเป็นพื้นฐานสำคัญ
ให้กับสมาชิกทุกคนในสังคมที่เราทุกคน - รายบุคคลและเป็นกลุ่ม - มี
มุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีที่องค์กรธุรกิจมีโครงสร้างและการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทที่ 1 เรามองรากฐานแนวคิดสำหรับการศึกษาทางธุรกิจขององค์กร
และการจัดการ และวิวัฒนาการของทฤษฎี เรามี
ก่อตั้งขึ้นว่า ไม่ใช่เรื่องที่มีขอบเขตชัดเจน และเป็นการเติบโต
และการพัฒนาเขตพื้นที่การศึกษา ในบทนี้เราพยายามที่จะเข้าใจว่าทำไมมัน
เป็นซับซ้อนพื้นที่การศึกษาที่แตกต่างกันมากมักจะแข่งขัน
มุมมอง ครั้งแรกเราพิจารณาว่าองค์กร องค์การ โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจ
, ตลบชีวิตของเรา และส่งผลกระทบต่อวิธีที่เราอาศัยอยู่ .
ให้สถานการณ์นี้ มันไม่ยากที่จะเห็นได้ว่าเรื่องของดอกเบี้ย
เพื่อวินัยทางวิชาการมากมาย โดยเฉพาะสังคมศาสตร์ สังคมวิทยา และมานุษยวิทยา
จิตวิทยา เศรษฐศาสตร์ ซึ่งทั้งหมดมี สาเหตุและ
,พัฒนาการของทฤษฎีและการปฏิบัติ นอกจากนี้เรายังเห็นว่า
เพราะสังคมของเรากำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นก็ไม่ทฤษฎีและ
ปฏิบัติการด้านการจัดการและธุรกิจ สุดท้าย เอาความคิดนี้ยิ่งขึ้น
เราจะเห็นว่าเป็นธุรกิจและการจัดการเป็นพื้นฐานสำคัญ
สมาชิกทั้งหมดของสังคม เราทุกคน–เป็นรายบุคคลและในกลุ่มและมี
มุมมองที่แตกต่างกันในวิธีที่องค์กรธุรกิจมีโครงสร้างและการบริหารจัดการ