The main body of journal literature

The main body of journal literature evaluating the effect of physical office environment on employees mostly fell under two
categories: how the space itself functions and how specific environmental qualities (such as lighting, indoor air quality, acoustics,
noise level and temperature) perform. “Of those on the performance of the space itself, studies on office types with different
layouts have been the majority. The term office layout means how the arrangement and boundaries of workspaces are laid out,
which can determine the type of offices as well as performance of a space laid out in a particular arrangement and boundary” (Lee,
2010, pp. 1594–1600). The literature on how the space itself functions revolved around two main debates: open plan versus
enclosed offices, and the matching of the office environment to the work processes (Haynes, 2008). “Open plan is the generic
term used in architectural and interior design for any floor plan which makes use of large, open spaces and minimizes the use of
small, enclosed rooms such as private offices” (Open Plan, 2013). Open plan offices have been in existence for a long time. They
became more popular in the 1970s due to the belief that open plan offices would lead to better communication, collaboration and
productivity. “Many organizations have pushed their employees to get out of individual and private territories, and to interact
with each other for the informal flow of information by reducing the size of individual workspaces and creating open plan offices”
(Lee, 2010, p. 1595). However, many research projects on the effect of open plan offices found frequent negative effects including
lack of visual privacy and acoustic isolation, high levels of noise and distraction, and increased stress and conflict, which in turn
lead to low productivity and less job satisfaction (Arieff, 2012; Cain, 2012; Hoare, 2012; Paul, 2012). “Distractions – visual, noise
or always-on technology – abound in the contemporary office. Providing ample private spaces to get away and think is one
strategy companies use to balance out the negatives of open-office plans” (Gensler, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื้อหาหลักของสมุดรายวันเอกสารประกอบการประเมินผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางกายภาพสำนักงานพนักงานส่วนใหญ่ตกภายใต้สองหมวดหมู่: วิธีพื้นที่ตัวเองหน้าที่และคุณภาพสิ่งแวดล้อมเฉพาะ (เช่นแสงสว่าง คุณภาพอากาศภายในอาคาร สวน ศาสตร์ระดับเสียงและอุณหภูมิ) ทำ "บรรดาประสิทธิภาพพื้นที่ตัวเอง การศึกษาสำนักงานชนิดต่าง ๆโครงร่างได้ส่วนใหญ่ แบบสำนักงานระยะหมายถึง วิธีการจัดและขอบเขตของพื้นที่ทำงานมีแอร์ซึ่งสามารถกำหนดชนิดของสำนักงานรวมทั้งประสิทธิภาพของพื้นที่การวางเค้าโครงในการจัดและขอบเขต" (Lee2010, 1594 พีพีอ่าวมาหยา – 1600) วรรณกรรมในลักษณะพื้นที่ตัวเองหน้าที่ revolved รอบสองหลักดำเนิน: แผนเปิดเทียบกับอยู่สำนักงาน และการจับคู่ของสิ่งแวดล้อมสำนักงานกับกระบวนการทำงาน (เฮย์เนส 2008) "เปิดเป็นการทั่วไปคำที่ใช้ในงานสถาปัตยกรรม และออกแบบตกแต่งภายในทุกชั้นซึ่งทำให้ใช้พื้นที่ขนาดใหญ่ เปิด และช่วยลดการใช้เล็ก ควบห้องเช่นสำนักงานส่วนตัว" (เปิดแผน 2013 มีแผนเปิดสำนักงานในการดำรงอยู่เป็นเวลานาน พวกเขาเป็นที่นิยมมากในทศวรรษ 1970 เนื่องจากมีความเชื่อว่าแผนเปิดสำนักงานจะนำไปสู่การสื่อสารที่ดี ความร่วมมือ และผลผลิต "หลายองค์กรมีการผลักดันพนักงานของพวกเขาออกจากอาณาเขตของแต่ละคน และส่วนตัว การโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ สำหรับขั้นตอนการเป็นข้อมูลโดยลดขนาดของแต่ละพื้นที่ และการสร้างแผนเปิดสำนักงาน"(Lee, 2010, p. 1595) อย่างไรก็ตาม โครงการวิจัยมากในผลของการเปิดสำนักงานพบบ่อยกระทบรวมทั้งขาดความเป็นส่วนตัวที่มองเห็นและแยกระดับ ระดับสูงเสียง รบกวน และเพิ่มความเครียด และความขัด แย้ง ซึ่งในการเปิดทำ ให้ผลผลิตต่ำ และน้อย กว่าความพึงพอใจงาน (Arieff, 2012 คาอินคือใคร 2012 Hoare, 2012 Paul, 2012) "รบกวนภาพ เสียงหรือตลอดเวลาในเทคโนโลยีอยู่มากในสำนักงานทันสมัย ให้พื้นที่กว้างขวางส่วนตัวที่ได้รับ และคิดว่า เป็นหนึ่งบริษัทกลยุทธ์การดุลออกเชิงลบแผนเปิดสำนักงาน" (Gensler, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวหลักของวรรณกรรมวารสารการประเมินผลกระทบของสภาพแวดล้อมที่ทำงานทางกายภาพที่พนักงานส่วนใหญ่ตกอยู่ภายใต้สอง
ประเภทคือช่องว่างของตัวเองฟังก์ชั่นและวิธีการที่เฉพาะเจาะจงคุณภาพสิ่งแวดล้อม (เช่นแสงที่มีคุณภาพอากาศภายในอาคาร, เสียง,
ระดับเสียงและอุณหภูมิ) ดำเนินการ "ของผู้ที่อยู่ในพื้นที่การปฏิบัติงานของตัวเองมีการศึกษาเกี่ยวกับประเภทที่แตกต่างกันสำนักงานที่มี
รูปแบบที่ได้รับเสียงข้างมาก รูปแบบสำนักงานหมายถึงวิธีการจัดเรียงและขอบเขตของพื้นที่ทำงานจะวางออก,
ซึ่งสามารถกำหนดประเภทของสำนักงานรวมทั้งผลการดำเนินงานของพื้นที่วางในการจัดเฉพาะและขอบเขต "(ลี
2010, pp. 1594-1600) . วรรณกรรมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพื้นที่ตัวเองโคจรรอบสองการอภิปรายหลักเมื่อเทียบกับแผนเปิด
สำนักงานปิดล้อมและการจับคู่ของสภาพแวดล้อมที่ทำงานให้กับกระบวนการทำงาน (เฮย์เนส 2008) "เปิดแผนทั่วไปเป็น
คำที่ใช้ในการออกแบบสถาปัตยกรรมและการตกแต่งภายในสำหรับแผนชั้นใด ๆ ที่ทำให้การใช้งานมีขนาดใหญ่พื้นที่เปิดโล่งและลดการใช้
ห้องเล็ก ๆ ล้อมรอบเช่นสำนักงานเอกชน "(เปิดแผน 2013) สำนักงานเปิดโล่งได้รับในการดำรงอยู่เป็นเวลานาน พวกเขา
กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในปี 1970 อันเนื่องมาจากความเชื่อที่ว่าสำนักงานเปิดแผนจะนำไปสู่การสื่อสารที่ดีทำงานร่วมกันและ
การผลิต "องค์กรหลายแห่งมีการผลักดันให้พนักงานของพวกเขาจะออกไปจากดินแดนของแต่ละบุคคลและเอกชนและการโต้ตอบ
กับแต่ละอื่น ๆ สำหรับการไหลของข้อมูลที่เป็นทางการโดยการลดขนาดของพื้นที่ทำงานของแต่ละบุคคลและการสร้างสำนักงานเปิดแผน "
(ลี, 2010, พี. 1595) . อย่างไรก็ตามโครงการวิจัยจำนวนมากเกี่ยวกับผลกระทบของสำนักงานเปิดแผนพบผลกระทบเชิงลบบ่อยรวมทั้ง
ขาดความเป็นส่วนตัวที่มองเห็นและการแยกอะคูสติกระดับสูงของเสียงและความฟุ้งซ่านและเพิ่มความเครียดและความขัดแย้งซึ่งจะ
นำไปสู่การผลิตที่ต่ำและมีความพึงพอใจน้อย ( Arieff, 2012; อดัม, 2012; โฮร์, 2012; พอล, 2012) "รบกวน - ภาพเสียง
หรือตลอดเวลาในเทคโนโลยี - มากในสำนักงานร่วมสมัย ให้พื้นที่ส่วนตัวเหลือเฟือที่จะได้รับออกไปและคิดว่าเป็นหนึ่งใน
บริษัท ใช้กลยุทธ์เพื่อความสมดุลออกเชิงลบของแผนการเปิดสำนักงาน "(Gensler, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร่างหลักของนิตยสารวรรณกรรมการประเมินอิทธิพลของสภาพแวดล้อมที่สำนักงานทางกายภาพของพนักงานส่วนใหญ่ตกอยู่ภายใต้สองประเภท : วิธีการ
ช่องว่างตัวเองการทำงานและวิธีการที่เฉพาะเจาะจงด้านคุณภาพ ( เช่นแสง คุณภาพอากาศในร่ม , อะคูสติก ,
เสียงระดับและอุณหภูมิ ) แสดง " ในบรรดาผลงานของพื้นที่ตัวเอง การศึกษาในสำนักงานประเภทต่างๆ
เค้าโครงที่ได้รับส่วนใหญ่ สำนักงานระยะรูปแบบหมายถึงวิธีการจัดเรียงและขอบเขตของพื้นที่ทำงานจะแสดงออก
ซึ่งสามารถตรวจสอบชนิดของสำนักงาน รวมทั้งประสิทธิภาพของพื้นที่วางในการจัดเรียงเฉพาะและขอบเขต " ( Lee
2010 , pp . นั้น ( 1600 ) วรรณคดีเกี่ยวกับวิธีการทำงานพื้นที่ตัวเองโคจรรอบสองข้อโต้แย้งหลัก : เปิดแผนเมื่อเทียบกับ
ปิดสำนักงานและกระบวนการที่ตรงกันของสำนักงานสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ( เฮนส์ , 2008 ) " เปิดแผนเป็นคำทั่วไป
ใช้ในการตกแต่งภายในและออกแบบสถาปัตยกรรมใด ๆที่ทำให้การใช้แผนผังขนาดใหญ่โล่งและลดการใช้
ขนาดเล็กล้อมรอบห้องเช่นสำนักงานส่วนตัว " ( แผน เปิดปี 2556 ) เปิดแผนสำนักงานได้รับในการดำรงอยู่เป็นเวลานาน พวกเขา
กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในปี 1970 เนื่องจากเชื่อว่า แผนเปิดสำนักงานจะนำไปสู่การสื่อสารที่ดี , ความร่วมมือและ
ผลผลิต " หลายองค์กรได้ผลักดันให้พนักงานของตนออกไปจากดินแดนของแต่ละบุคคลและส่วนตัว และโต้ตอบ
กับแต่ละอื่น ๆสำหรับการไหลของข้อมูลอย่างไม่เป็นทางการ โดยการลดขนาดของพื้นที่ทำงานของแต่ละบุคคลและการสร้างแผนเปิดสำนักงาน "
( ลี2010 , หน้า 1595 ) อย่างไรก็ตาม โครงการวิจัยหลาย ผลของแผนเปิดสำนักงานที่พบบ่อยรวมถึงผลกระทบ
ขาดความเป็นส่วนตัวภาพและเสียงการแยกสูงระดับเสียงรบกวนและเพิ่มความเครียดและความขัดแย้ง ซึ่งจะทำให้ผลผลิตต่ำ
และความพึงพอใจน้อย ( arieff , 2012 ; Cain , 2012 ; ฮอร์ , 2012 ; พอล , 2012 ) " สมาธิ–ภาพเสียง
หรือเสมอ–เทคโนโลยีดาษดื่นในสำนักงานร่วมสมัย การให้เป็นส่วนตัวกว้างขวางออกไป และคิดเป็นหนึ่งใน บริษัท ใช้กลยุทธ์
สมดุลออกเชิงลบของแผนการเปิดสำนักงาน " ( gensler , 2012 )