Organizations that realize requisit

Organizations that realize requisite variety through multi layered networks of ba achieve knowledge triad relationships and make use of knowledge creation and exploitation

dynamically. Ultimately, the organizations configure
sphere-like invisible organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ตระหนักถึงความจำเป็นผ่านทางเครือข่ายหลายชั้นของบา บรรลุความสัมพันธ์รู้ triad และให้ใช้ความรู้การสร้างและแสวงหาประโยชน์แบบไดนามิก ในที่สุด การกำหนดค่าขององค์กรทรงกลมเหมือนมองไม่เห็นองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ตระหนักถึงความหลากหลายที่จำเป็นผ่านเครือข่ายหลายชั้นของ BA บรรลุความรู้ความสัมพันธ์ที่สามและใช้ประโยชน์จากการสร้างความรู้และการใช้ประโยชน์แบบไดนามิก ในที่สุดองค์กรกำหนดค่าทรงกลมเหมือนองค์กรที่มองไม่เห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่ตระหนักถึงความต้องการที่หลากหลายผ่านเครือข่ายหลายชั้นของ BA บรรลุความสัมพันธ์สามความรู้และใช้ประโยชน์จากการสร้างความรู้และการใช้ประโยชน์

แบบไดนามิก ในที่สุดองค์กรกำหนดค่า
ทรงกลมเหมือนองค์กรที่มองไม่เห็น