Stage 5 collaborationTo overcome the crisis of red tape, the organisat การแปล - Stage 5 collaborationTo overcome the crisis of red tape, the organisat ไทย วิธีการพูด

Stage 5 collaborationTo overcome th

Stage 5 collaboration
To overcome the crisis of red tape, the organisation must move to the next evolutionary period the phase of collaboration. While the coordination phase was managed through formal systems and procedures, the collaboration phase leads to more freedom for management through teams and solving personal differences. Social control and self-discipline take over from formal control. Greiner is not certain what next revolution will be, but he thinks that employees will become exhausted by too much teamwork and heavy pressure for innovative solutions.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความร่วมมือระยะ 5
ฝ่าวิกฤตของเทปสีแดง องค์กรต้องไปขึ้นวิวัฒนาการขั้นตอนของการทำงานร่วมกัน ในขณะที่ขั้นตอนการประสานงานบริหารจัดการผ่านทางระบบและกระบวนการ ขั้นตอนการทำงานร่วมกันนำไปสู่อิสระเพิ่มเติมสำหรับการจัดการทีมและการแก้ปัญหาความแตกต่างส่วนบุคคล สังคมควบคุมและบังคับตนเองใช้เวลามากกว่าจากการควบคุมอย่างเป็นทางการ Greiner ไม่แน่ว่าจะปฏิวัติอะไรต่อไป แต่เขาคิดว่า พนักงานจะกลายเป็นหมด โดยมากความดันทำงานเป็นทีมและหนักวัต
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
5 ขั้นตอนการทำงานร่วมกัน
เพื่อเอาชนะวิกฤติของเทปสีแดงองค์กรจะต้องย้ายไปอยู่ในช่วงเวลาวิวัฒนาการต่อไปขั้นตอนของการทำงานร่วมกัน ในขณะที่ขั้นตอนการประสานงานได้รับการจัดการผ่านระบบที่เป็นทางการและวิธีการขั้นตอนการทำงานร่วมกันที่นำไปสู่การมีอิสระมากขึ้นในการจัดการผ่านทีมและการแก้ความแตกต่างส่วนบุคคล การควบคุมทางสังคมและการมีวินัยในตนเองใช้เวลามากกว่าจากการควบคุมอย่างเป็นทางการ เกรนเนอร์ไม่ได้เป็นบางสิ่งที่การปฏิวัติต่อไปจะเป็น แต่เขาคิดว่าพนักงานจะกลายเป็นหมดโดยการทำงานเป็นทีมมากเกินไปและความดันหนักสำหรับโซลูชั่นนวัตกรรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขั้นที่ 5 ความร่วมมือ
ที่จะเอาชนะวิกฤตของเทปสีแดง , องค์การต้องย้ายไปวิวัฒนาการช่วงระยะของการร่วมมือกัน ในขณะที่การประสานงานขั้นตอนการจัดการผ่านทางระบบที่เป็นทางการ และกระบวนการ ความร่วมมือระยะที่นำไปสู่เสรีภาพมากขึ้นสำหรับการจัดการผ่านทีมและแก้ไขความแตกต่างส่วนบุคคล ควบคุมสังคม และความมีวินัยในตนเองไปจากการควบคุมอย่างเป็นทางการไกรเนอร์คือไม่มั่นใจว่าการปฏิวัติต่อไป แต่เขาคิดว่าพนักงานจะกลายเป็นเหนื่อย โดยการทำงานมากเกินไปและความกดดันหนัก
นวัตกรรมโซลูชั่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: