Successful innovation requires the

Successful innovation requires the organization to focus on the details that will foster an innovation environment at the operational level. Innovation DNA is the basis that challenges employees to do creative things, to act on intuition, and to take the high road in efforts to enhance stakeholder value. It encourages mental shifts and pushes the organization to create solutions for tomorrow's problems and opportunities. This foundation rallies deep-rooted capabilities that we all have but for some reason lie dormant. In summary the goal of innovation DNA is to achieve a state of being that transcends organizational boundaries and elevates organizations to being innovative in everything they do from knowledge management to value creation, and execution. Its application is universal as it elevates the least common denominator respecting how employees think and act: behaviors which lend life to innovation. As a result, the innovation imperative will only be as good as the organization's lowest common denominator in this respect

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จต้องการเน้นรายละเอียดที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมนวัตกรรมในระดับปฏิบัติ นวัตกรรมดีเอ็นเอเป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานทำสิ่งสร้างสรรค์ ทำกับสัญชาตญาณ และใช้ถนนสูงในความพยายามที่จะเพิ่มมาตรการค่า มันกระตุ้นจิตกะ และผลักดันการสร้างโซลูชั่นสำหรับปัญหาและโอกาสของวันพรุ่งนี้ มูลนิธินี้ rallies deep-rooted ความสามารถที่เรามี แต่เหตุผลบางปี ๆ สรุปที่จะบรรลุเป้าหมายของนวัตกรรมดีเอ็นเอ ของถูกที่กับขอบเขตงาน และยกระดับองค์กรให้มีความคิดใหม่ ๆ ในทุกสิ่งที่พวกเขาทำจากการจัดการความรู้การสร้างคุณค่า การดำเนินการ โปรแกรมประยุกต์ที่เป็นสากลจะยกระดับน้อยโทนเคารพคิด และวิธีดำเนินการของพนักงาน: พฤติกรรมที่ยืมชีวิตให้นวัตกรรม ดัง จำนวัตกรรมเท่านั้นจะเป็นดีขององค์กรต่ำสุดโทนในนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จต้องมีองค์กรที่ให้ความสำคัญกับรายละเอียดที่จะส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมที่นวัตกรรมในระดับปฏิบัติการ ดีเอ็นเอนวัตกรรมเป็นพื้นฐานที่ท้าทายพนักงานที่จะทำสิ่งที่สร้างสรรค์ที่จะกระทำในสัญชาตญาณและจะใช้ถนนสูงในความพยายามที่จะสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผู้มีส่วนได้เสีย มันส่งเสริมให้การเปลี่ยนแปลงทางจิตและผลักดันให้องค์กรในการสร้างโซลูชั่นสำหรับการแก้ไขปัญหาในวันพรุ่งนี้และโอกาส มูลนิธินี้ความสามารถในการชุมนุมที่หยั่งรากลึกที่เราทุกคนมี แต่ด้วยเหตุผลบางนอนอยู่เฉยๆ ในการสรุปเป้าหมายของดีเอ็นเอนวัตกรรมคือเพื่อให้บรรลุสถานะของการเป็นอยู่ที่ transcends ขอบเขตขององค์กรและยกระดับองค์กรที่จะเป็นนวัตกรรมใหม่ในทุกสิ่งที่พวกเขาทำจากการจัดการความรู้ในการสร้างมูลค่าเพิ่มและการดำเนินการ การประยุกต์ใช้เป็นสากลในขณะที่มันยกตัวหารร่วมอย่างน้อยพนักงานเคารพวิธีคิดและกระทำพฤติกรรมที่ยืมชีวิตในการสร้างสรรค์นวัตกรรม เป็นผลให้ความจำเป็นนวัตกรรมจะดีเท่าต่ำสุดขององค์กรส่วนร่วมในส่วนนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จต้องมีองค์กรเพื่อมุ่งเน้นในรายละเอียดว่า จะส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมสิ่งแวดล้อมในระดับปฏิบัติการ ดีเอ็นเอนวัตกรรมเป็นพื้นฐานที่ท้าทายพนักงานเพื่อทำสิ่งที่สร้างสรรค์ การกระทำตามสัญชาตญาณ และใช้ถนนสูงในความพยายามที่จะเพิ่มมูลค่าของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย .มันกระตุ้นกะจิตและผลักดันองค์กรเพื่อสร้างโซลูชั่นสำหรับปัญหาของวันพรุ่งนี้ และโอกาส การตรวจสอบความสามารถพื้นฐานนี้ที่เราทุกคนมี แต่เหตุผลบางอย่างนอนอยู่เฉยๆกล่าวโดยสรุปเป้าหมายของ DNA นวัตกรรมคือการบรรลุรัฐถูกที่ transcends ขอบเขตขององค์การและยกระดับองค์กรเป็นนวัตกรรมในทุกสิ่งทุกอย่างที่พวกเขาทำจากการจัดการความรู้เพื่อสร้างมูลค่าและการดําเนินการ การประยุกต์ใช้เป็นสากล เช่น มันช่วยน้อยตัวหารร่วมเคารพว่าพนักงานคิดและกระทำพฤติกรรมที่ให้ชีวิตกับนวัตกรรมผล นวัตกรรมจำเป็นจะต้องเป็นองค์กรที่ตัวหารร่วมน้อย ในส่วนนี้