2. Material and Methods2.1. Corpora

2. Material and Methods

2.1. Corporate social responsibility

The concept of responsible leadership is a combination of two terms: (1) social responsibility (with much attention devoted to the possible relationship between corporate social responsibility practices and company performance and (2) leadership (focused largely on internal, one-on-one relationship between leaders and followers) (Waldman, 2011).
The idea of corporate social responsibility (CSR) manifests itself in the fact that organizations, while pursuing their own goals, also have in mind the welfare of their employees, customers, local communities and other stakeholders. Organizations affect the socio-economic development of the region or country; they affect the quality of work and life of individuals, communities and entire societies" (Borkowska, 2005).
Undoubtedly, the beginning of the activities related to corporate social responsibility was applying fundamental ethical and moral values in business. CSR cannot exist disregarding ethics and morality. This desire to improve the human existence and the environment resulted in establishing rules and codes of ethics. Currently, ethics programmes make ethics in business of strategic importance. Companies are aware that corporate social responsibility benefits society and the company itself. So the companies shape their mission and goals in such a way that the principles of CSR are obeyed. Elements of ethical programmes include: mission, code of ethics, professional standards and they comprise such factors as: determining the mission of corporations, defining ethical and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. วัสดุและวิธีการ2.1. สังคมแนวคิดของผู้นำที่รับผิดชอบคือ การรวมกันของสอง: (1) สังคม (มีความสนใจมากที่อุทิศให้กับความสัมพันธ์ได้ระหว่างปฏิบัติสังคม และประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท และ (2) นำ (เน้นส่วนใหญ่ความสัมพันธ์ภายใน ตัวต่อตัวระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม) (Waldman, 2011)ความคิดของสังคม (CSR) ปรากฏตัวในความจริงที่ว่า องค์กร ในขณะที่การใฝ่หาเป้าหมายเอง ยังมีทราบสวัสดิการของพนักงาน ลูกค้า ชุมชนท้องถิ่น และส่วนได้เสีย องค์กรมีผลต่อการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของภูมิภาคหรือประเทศ จะมีผลต่อคุณภาพของงานและชีวิตของบุคคล ชุมชน และสังคมทั้งหมด" (Borkowska, 2005)ไม่ต้องสงสัย การเริ่มต้นของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับองค์กรรับผิดชอบสังคมถูกใช้คุณค่าทางจริยธรรม และศีลธรรมพื้นฐานธุรกิจ สังคมไม่สามารถอยู่โดยไม่คำนึงถึงจริยธรรมและศีลธรรม ความปรารถนานี้เพื่อปรับปรุงการดำรงอยู่ของมนุษย์และสภาพแวดล้อมที่ส่งผลในการสร้างของจริยธรรมและกฎ ในปัจจุบัน โครงการจริยธรรมทำให้จริยธรรมในธุรกิจความสำคัญเชิงกลยุทธ์ บริษัทจะทราบว่า สังคมผลประโยชน์สังคมและตัวบริษัทเอง ดังนั้น บริษัทรูปของภารกิจและเป้าหมายในลักษณะที่มีการเชื่อฟังหลักการของ CSR องค์ประกอบของโครงการจริยธรรมรวม: ภารกิจ จริยธรรม มาตรฐานวิชาชีพ และจะประกอบด้วยปัจจัยดังกล่าวเป็น: การกำหนดภารกิจขององค์กร การกำหนดจริยธรรม และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. วัสดุและวิธีการ2.1 ความรับผิดชอบต่อสังคมแนวคิดของการเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบคือการรวมกันของสองคำนี้ (1) ความรับผิดชอบต่อสังคม (ที่มีความสนใจมากที่ทุ่มเทให้กับความสัมพันธ์ที่เป็นไปได้ระหว่างการปฏิบัติขององค์กรความรับผิดชอบต่อสังคมและการดำเนินงานของ บริษัท และ (2) ความเป็นผู้นำ (ส่วนใหญ่เน้นภายในหนึ่ง ในหนึ่งความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม) (วอลด์แมน 2011). ความคิดของความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ปรากฏตัวในความจริงที่ว่าองค์กรในขณะที่การใฝ่หาเป้าหมายของตัวเองนอกจากนี้ยังมีในใจสวัสดิการของพนักงานของพวกเขาลูกค้า . ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ องค์กรส่งผลกระทบต่อการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคหรือประเทศที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อคุณภาพของการทำงานและการใช้ชีวิตของบุคคลชุมชนและสังคมทั้งหมด "(Borkowska, 2005). ไม่ต้องสงสัยจุดเริ่มต้นของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการ ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคือการประยุกต์ใช้ค่านิยมทางจริยธรรมและศีลธรรมพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจ. ความรับผิดชอบต่อสังคมไม่สามารถอยู่ได้โดยไม่คำนึงถึงคุณธรรมและจริยธรรม ความปรารถนานี้เพื่อปรับปรุงการดำรงอยู่ของมนุษย์และสิ่งแวดล้อมส่งผลในการสร้างกฎระเบียบและรหัสของจริยธรรม ปัจจุบันโปรแกรมจริยธรรมทำให้จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ บริษัท ตระหนักดีว่าองค์กรทางสังคมผลประโยชน์ความรับผิดชอบต่อสังคมและ บริษัท เอง ดังนั้น บริษัท รูปร่างพันธกิจและเป้าหมายของพวกเขาในลักษณะที่ว่าหลักการของความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีการอับราฮัม องค์ประกอบของโปรแกรมจริยธรรมรวมถึง: ภารกิจจรรยาบรรณมาตรฐานวิชาชีพและพวกเขาประกอบด้วยปัจจัยเช่นการกำหนดพันธกิจของ บริษัท ที่กำหนดจริยธรรมและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . วัสดุและวิธีการ2.1 . ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรแนวคิดของผู้นำที่รับผิดชอบคือการรวมกันของเงื่อนไขสอง : ( 1 ) สังคม ( มีความสนใจมาก ทุ่มเทเพื่อความสัมพันธ์ที่เป็นไปได้ระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและการปฏิบัติงานของบริษัท และ ( 2 ) การเน้นไปในภายใน ความสัมพันธ์ตัวต่อตัวระหว่างผู้นำและผู้ตาม ) ( วอลด์แมน , 2011 )แนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ( CSR ) ปรากฏตัวในความจริงที่ว่าองค์กร ในขณะที่การใฝ่หาเป้าหมายของตัวเองได้ ก็ต้องนึกถึงสวัสดิภาพของพนักงาน ลูกค้า ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ องค์กรที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคหรือประเทศ พวกเขาส่งผลกระทบต่อคุณภาพของงานและชีวิตของบุคคล ชุมชน และสังคมทั้งหมด " ( borkowska , 2005 )ไม่ต้องสงสัย , จุดเริ่มต้นของกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมคือการใช้ค่าพื้นฐานจริยธรรมและจริยธรรมในธุรกิจ CSR ไม่มีเรื่องจริยธรรม และคุณธรรม ความปรารถนาที่จะปรับปรุงการดำรงอยู่ของมนุษย์และสภาพแวดล้อม ส่งผลให้เกิดการสร้างกฎ และรหัสของจริยธรรม ปัจจุบันโครงการจริยธรรมจรรยาบรรณในธุรกิจให้ความสำคัญเชิงกลยุทธ์ บริษัท จะทราบว่า ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นประโยชน์ต่อสังคม และ บริษัท เอง ดังนั้น บริษัท รูปร่าง พันธกิจ และเป้าหมายของพวกเขาในลักษณะที่หลักการของ CSR จะเชื่อฟัง องค์ประกอบของโปรแกรมรวมถึง : ภารกิจจริยธรรมจรรยาบรรณ มาตรฐานวิชาชีพ และพวกเขาประกอบด้วยปัจจัยเช่น : การกำหนดพันธกิจขององค์กร การกำหนดจริยธรรม และ