According to the interviewing, sale

According to the interviewing, sale manager of Mazda focus in concept of “Family”. He said first thing and important in their company culture is “everyone will respect each other”. Sales manager will help all salespersons because he thinks that everyone is a part of family. Then, he would like to help everyone to be successfully together and it is happier than he succeed only him.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามสัมภาษณ์ ผู้จัดการขายมาสด้าโฟกัสในแนวคิดของ "ครอบครัว" เขากล่าวว่า สิ่งแรก และสิ่งสำคัญในวัฒนธรรมของพวกเขาคือ "ทุกคนจะเคารพกัน" ผู้จัดการฝ่ายขายจะช่วยให้พนักงานขายทั้งหมด เพราะเขาคิดว่า ทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว เขาอยากจะช่วยทุกคนที่จะประสบความสำเร็จร่วมกัน และก็มีความสุขกว่าแล้ว เขาประสบความสำเร็จเท่าเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่การสัมภาษณ์ผู้จัดการการขายของมาสด้ามุ่งเน้นไปในแนวความคิดของ "ครอบครัว" เขากล่าวว่าสิ่งแรกและสำคัญในวัฒนธรรมของ บริษัท ของพวกเขาคือ "ทุกคนจะเคารพซึ่งกันและกัน" ผู้จัดการฝ่ายขายจะช่วยให้พนักงานขายทุกคนเพราะเขาคิดว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว จากนั้นเขาอยากจะช่วยให้ทุกคนที่จะประสบความสำเร็จร่วมกันและมันก็เป็นความสุขมากขึ้นกว่าที่เขาประสบความสำเร็จ แต่เขาเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามไปสัมภาษณ์ ผู้จัดการขายมาสด้าเน้นในแนวคิดของ " ครอบครัว " เขากล่าวว่า สิ่งแรกและสำคัญในวัฒนธรรมของ บริษัท คือ " ทุกคนจะเคารพซึ่งกันและกัน " ผู้จัดการฝ่ายการขายทั้งหมดจะช่วยให้พนักงานขาย เพราะคิดว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว แล้ว เขาต้องการที่จะช่วยให้ทุกคนประสบความสำเร็จร่วมกันและมันมีความสุขมากกว่าที่เขาประสบความสำเร็จเพียงเขา