Power DistanceThis dimension deals

Power Distance
This dimension deals with the fact that all individuals in societies are not equal – it expresses the attitude of the culture towards these inequalities amongst us. Power Distance is defined as the extent to which the less powerful members of institutions and organisations within a country expect and accept that power is distributed unequally.

Singapore scores high on this dimension (score of 74). With a Confucian background (the Chinese) they normally have a syncretic approach to religion, which is also the dominant approach in Singapore. One of the key principles of Confucian teaching is the stability of society, which is based on unequal relationships between people. Confucius distinguished five basic relationships: ruler-subject; father-son; older brother-younger brother; husband-wife; and senior friend-junior friend. These relationships are based on mutual and complementary obligations. Here we can see the high PDI as a consequence.

Power is centralized and managers rely on their bosses and on rules. Employees expect to be told what to do. Control is expected and attitude towards managers is formal. Communication is indirect and the information flow is selective. We can see the high PDI also in the government’s defined five “shared values”: 1) Nation before community and society above self

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะทางพลังงานมิตินี้ข้อเสนอ ด้วยความจริงที่ว่า บุคคลในสังคมที่ไม่เท่ากัน – บรรจงทัศนคติวัฒนธรรมไปสู่ความไม่เท่าเทียมกันเหล่านี้ท่ามกลางเรา ระยะทางพลังงานถูกกำหนดเป็นระดับที่คาดหวัง และยอมรับว่า มีกระจายพลังงาน unequally สมาชิกของสถาบันและองค์กรภายในประเทศมีประสิทธิภาพน้อยบนมิตินี้สิงคโปร์คะแนน (คะแนน 74) มีพื้นหลัง Confucian (จีน) พวกเขาจะมีวิธีการ syncretic เพื่อศาสนา ซึ่งเป็นวิธีโดดเด่นในสิงคโปร์ หลักการสำคัญของ Confucian สอนอย่างใดอย่างหนึ่งคือความมั่นคงของสังคม ซึ่งอ้างอิงความสัมพันธ์ที่ไม่เท่ากันระหว่างคน ลัทธิขงจื้อแตกต่างความสัมพันธ์พื้นฐานที่ห้า: ไม้บรรทัดเรื่อง พ่อลูกชาย พี่อายุน้อยกว่าพี่ชาย สามีภรรยา และอาวุโสจูเนียร์เพื่อนเพื่อน ความสัมพันธ์เหล่านี้อ้างอิงตามข้อผูกพันซึ่งกันและกัน และเสริม ที่นี่เราสามารถดูพีสูงเป็นผลพลังงานเป็นแบบรวมศูนย์ และผู้จัดการอาศัยผู้บังคับบัญชาของพวกเขา และกฎ พนักงานจะบอกว่า จะทำอย่างไร ควบคุมที่คาด และทัศนคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการ การสื่อสารเป็นทางอ้อม และการไหลของข้อมูลเลือก เราสามารถดูพีสูงในรัฐบาลของกำหนดห้า "ร่วม" ค่า: 1) ประเทศก่อนสังคมเหนือตนเองและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะทางพลังงาน
มิตินี้เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าทุกคนในสังคมจะไม่เท่ากัน - มันเป็นการแสดงออกถึงทัศนคติของวัฒนธรรมที่มีต่อความไม่เท่าเทียมกันในหมู่เหล่านี้เรา ระยะทางพลังงานจะถูกกำหนดเป็นขอบเขตที่สมาชิกมีประสิทธิภาพน้อยของสถาบันและองค์กรภายในประเทศคาดหวังและยอมรับอำนาจที่ไม่เท่าเทียมกัน. คะแนนสูงในสิงคโปร์มิตินี้ (คะแนน 74) ที่มีพื้นหลังขงจื้อ (จีน) ปกติแล้วพวกเขามีวิธีการชอนกับศาสนาซึ่งเป็นวิธีการที่โดดเด่นในสิงคโปร์ หนึ่งในหลักการสำคัญของการเรียนการสอนขงจื้อคือความมั่นคงของสังคมที่อยู่บนพื้นฐานความสัมพันธ์ที่ไม่เท่าเทียมกันระหว่างผู้คน ขงจื้อที่โดดเด่นห้าความสัมพันธ์พื้นฐานผู้ปกครองเรื่อง; พ่อลูก; พี่ชายน้องพี่ชาย; สามีภรรยา; และเพื่อนของเพื่อนจูเนียร์อาวุโส ความสัมพันธ์เหล่านี้จะขึ้นอยู่กับภาระผูกพันซึ่งกันและกันและเสริม ที่นี่เราสามารถดู PDI สูงเป็นผล. พลังงานเป็นส่วนกลางและผู้จัดการพึ่งพาผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและกฎ พนักงานคาดหวังที่จะได้รับการบอกว่าจะทำอย่างไร การควบคุมจะคาดหวังและทัศนคติต่อการเป็นผู้จัดการอย่างเป็นทางการ การสื่อสารเป็นทางอ้อมและการไหลของข้อมูลที่มีการคัดเลือก เราสามารถมองเห็น PDI สูงยังอยู่ในกำหนดห้า "ค่านิยมร่วมกัน" ของรัฐบาลที่: 1) เนชั่นก่อนที่ชุมชนและสังคมดังกล่าวข้างต้นด้วยตนเอง