In compliance with the expectations

In compliance with the expectations, factor 3c – the financial capabilities of the company has reached the highest value. This factor is identical to 1c, because both of the planning areas have been chosen by the experts as fundamental. However, 1c has reached a lower value as a result of the fact that area 3, i.e. motivation, was evaluated as 3 times more important for company performance than recruiting human resources, which, together with the influence of the mutual links and dependencies of the factors, has significantly increased the value of 3c.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความคาดหวัง ปัจจัย 3 c-ความสามารถทางการเงินของบริษัทได้ถึงค่าสูงสุด ปัจจัยนี้จะเหมือนกับ 1c เนื่องจากพื้นที่วางแผนทั้งสองได้รับเลือก โดยผู้เชี่ยวชาญเป็นพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม 1c แล้วค่าต่ำเป็นผลมาจากความจริงที่ว่า ตั้ง 3 เช่นแรงจูงใจ มีประเมินเป็น 3 ครั้งสำคัญสำหรับผลกว่าสรรหาทรัพยากรบุคคล ซึ่ง พร้อม ด้วยอิทธิพลของการเชื่อมโยงซึ่งกันและกันและความสัมพันธ์ของปัจจัย มีเพิ่มค่าของ 3 c

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการปฏิบัติตามความคาดหวังของปัจจัย 3c - ความสามารถทางการเงินของ บริษัท ได้ถึงค่าสูงสุด ปัจจัยนี้เป็นเหมือน 1c เพราะทั้งสองพื้นที่การวางแผนได้รับการคัดเลือกโดยผู้เชี่ยวชาญเป็นพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม 1c ได้ถึงค่าที่ต่ำกว่าเป็นผลมาจากความจริงที่ว่าพื้นที่ 3 แรงจูงใจเช่นได้รับการประเมินว่าเป็นครั้งที่ 3 ที่สำคัญมากขึ้นสำหรับการดำเนินงานของ บริษัท กว่าการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งร่วมกับอิทธิพลของการเชื่อมโยงซึ่งกันและกันและการอ้างอิงของ ปัจจัยที่มีเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญมูลค่าของ 3c

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอดคล้องกับความคาดหวัง ปัจจัย 3C และความสามารถทางการเงินของบริษัทได้ถึงมูลค่าสูงสุด ปัจจัยนี้จะเหมือนกับในพื้นที่ เพราะทั้งคู่วางแผนถูกเลือกโดยผู้เชี่ยวชาญเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม ในได้ถึงมูลค่าลดลงเป็นผลมาจากความจริงที่ว่าพื้นที่ 3 ) แรงจูงใจคือการประเมินเป็น 3 ครั้งสำคัญสำหรับบริษัทจดทะเบียนกว่าการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งประกอบกับอิทธิพลของการเชื่อมโยงซึ่งกันและกันและการอ้างอิงของปัจจัยที่มีเพิ่มขึ้นค่าของ 3C