changes, the leadership style shoul

changes, the leadership style should change accordingly. There
is no best leadership style because development levels vary
from person to person and from task to task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลง ลักษณะความเป็นผู้นำควรเปลี่ยนตาม มีมีลักษณะเป็นผู้นำไม่ดีเนื่องจากระดับการพัฒนาแตกต่างกันจากคนสู่คน และจากงานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงลักษณะการเป็นผู้นำควรจะเปลี่ยนตาม มี
ไม่มีลักษณะการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดคือการได้เนื่องจากระดับการพัฒนาแตกต่างกันไป
จากคนสู่คนและจากงานไปที่งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบภาวะผู้นำควรเปลี่ยนตาม มีไม่มีที่ดีที่สุดรูปแบบภาวะผู้นำ เพราะระดับการพัฒนาที่แตกต่างกันไปจากคนสู่คนและจากงานงาน