A Balanced Scorecard defi nes an org

A Balanced Scorecard defi nes an organization’s performance
and measures whether management is achieving desired results.
The Balanced Scorecard translates Mission and Vision Statements
into a comprehensive set of objectives and performance measures
that can be quantifi ed and appraised. These measures typically
include the following categories of performance:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมดุล Nes defi ดัชนีชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรและมาตรการ
ว่าการจัดการคือการบรรลุผลที่ต้องการ
ดุลยภาพแปลวิสัยทัศน์และพันธงบ
เป็นชุดที่ครอบคลุมของวัตถุประสงค์และการวัดประสิทธิภาพ
ที่สามารถ quantifi เอ็ดและประเมิน มาตรการเหล่านี้มักจะ
รวมถึงประเภทต่อไปนี้ผลการดำเนินงาน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบ Balanced Scorecard defi nes ประสิทธิภาพขององค์กร
และประเมินว่าบรรลุการจัดการผลลัพธ์ที่ต้องการ
การ Balanced Scorecard แปลภารกิจและวิสัยทัศน์งบ
ชุดครอบคลุมวัตถุประสงค์และวัด
ที่สามารถ quantifi ed และประเมินได้ เหล่านี้วัดโดยปกติ
รวมประสิทธิภาพการทำงานประเภทต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

defi Scorecard แบบสมดุล NES ประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กรที่
และมาตรการไม่ว่าจะเป็นการจัดการซึ่งผลลัพธ์ที่ต้องการ
Scorecard แบบสมดุลจะแปลงวิสัยทัศน์และ ภารกิจ งบ
เข้าสู่ตั้งค่าที่ครอบคลุมถึงวัตถุประสงค์และวัด ประสิทธิภาพ
ที่สามารถ quantifi ED และประเมินผล โดยทั่วไปมาตรการเหล่านี้
รวมถึง ประเภท ต่อไปนี้ของ ประสิทธิภาพ การทำงาน