Engagement and commitment in Europe

Engagement and commitment in Europe

Employee engagement in Europe stands at 3.1%, whilst the percentage of those employees that are engaged and committed sits at 28.9%. Analysis shows that nearly 40% of employees are committed to their organisation, and over 1 in 4 employees (28.1%) are neither engaged nor committed.   Finally, over 10% of European employees that are engaged and/or committed intend to leave

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความผูกพันและความมุ่งมั่นในยุโรปความผูกพันของพนักงานในยุโรปถึง 3.1% ในขณะที่เปอร์เซ็นต์ของเหล่าพนักงานที่มีส่วนร่วม และมุ่งมั่นอยู่ที่ 28.9% การวิเคราะห์แสดงว่า เกือบ 40% ของพนักงานมีความมุ่งมั่นขององค์กร และเกิน 1 ใน 4 (28.1%) พนักงานจะไม่หมั้น หรือมุ่งมั่น สุดท้าย กว่า 10% ของพนักงานที่ยุโรปที่จะหมั้น หรือมุ่งมั่นตั้งใจที่จะปล่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมั้นและความมุ่งมั่นในยุโรปมีส่วนร่วมของพนักงานในยุโรปอยู่ที่ 3.1% ในขณะที่อัตราร้อยละของพนักงานที่มีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นที่นั่งอยู่ที่ 28.9% การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าเกือบ 40% ของพนักงานมีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรของพวกเขาและกว่า 1 ใน 4 คน (28.1%) มีส่วนร่วมมิได้มุ่งมั่น ในที่สุดกว่า 10% ของพนักงานในยุโรปที่มีส่วนร่วมและ / หรือความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะออกจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานหมั้นและความมุ่งมั่นในยุโรป

พนักงานหมั้นไหมในยุโรปอยู่ที่ 3.1% ขณะที่ร้อยละของพนักงานที่มีส่วนร่วมและมุ่งมั่นอยู่ที่ 28.9 % การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าเกือบ 40% ของพนักงานที่มุ่งมั่นให้องค์กรของตนเอง และกว่า 1 ใน 4 ของพนักงาน ( 28.1 % ) ไม่หมั้นหรือความมุ่งมั่น อะไรรึเปล่า ในที่สุดยุโรปมากกว่า 10% ของพนักงานที่เกี่ยวข้อง และ / หรือ มุ่งมั่นตั้งใจที่จะทิ้ง