2. Group-Level Performance▪ Group-l

2. Group-Level Performance
▪ Group-level performance focuses on both the outcomes and process of collections of individuals, or groups.
▪ Process loss is any aspect of group interaction that inhibits good problem solving.
▪ Team is a cohesive coalition of people working together to achieve the team agenda (i.e., teamwork).

3. Compatibility of Individual and Group Performance
▪ Compatibility of individual and group performance, typically with respect to goals and incentives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ระดับกลุ่มประสิทธิภาพ▪ระดับกลุ่มประสิทธิภาพเน้นทั้งผลลัพธ์และกระบวนการของคอลเลกชันของบุคคล หรือกลุ่ม▪การขาดทุนเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของการโต้ตอบของกลุ่มที่ยับยั้งการแก้ปัญหาที่ดี▪ทีมได้ร่วมมือกันดูแลคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้ทีมงานวาระการประชุม (เช่น ทำงานเป็นทีม) 3. ความเข้ากันได้ของแต่ละคน และกลุ่มประสิทธิภาพ▪ความเข้ากันได้ของแต่ละคน และกลุ่มประสิทธิภาพ โดยทั่วไปเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.
กลุ่มระดับประสิทธิภาพ▪ผลการดำเนินงานในระดับกลุ่มมุ่งเน้นไปที่ผลทั้งในและกระบวนการของคอลเลกชันของบุคคลหรือกลุ่ม.
▪การสูญเสียในกระบวนการผลิตเป็นแง่มุมของการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่มที่ยับยั้งการแก้ปัญหาใด ๆ ที่ดี.
▪ทีมเป็นพันธมิตรเหนียวของคนทำงาน ร่วมกันเพื่อบรรลุวาระการประชุมทีมงาน (เช่นการทำงานเป็นทีม). 3 ความเข้ากันได้ของบุคคลและกลุ่มผลการดำเนินงาน▪ความเข้ากันได้ของประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและกลุ่มโดยทั่วไปที่เกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ประสิทธิภาพระดับกลุ่ม▪ประสิทธิภาพ
เน้นทั้งผลและกระบวนการของคอลเลกชันของบุคคล หรือกลุ่ม ขาดทุน
▪กระบวนการด้านการแก้ไขปัญหากลุ่มที่ยับยั้งที่ดีใด ๆ ทีม
▪เป็นเหนียวกันของคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุวาระการประชุมทีม ได้แก่ ทีมเวิร์ค

3 ) . ความเข้ากันได้ของแต่ละบุคคลและการทำงานกลุ่ม
▪เข้ากันได้ของบุคคลและงานกลุ่ม โดยทั่วไป ด้วยความเคารพ
เป้าหมายและแรงจูงใจ