times of high economic stress and l

times of high economic stress and layoffs, it can be difficult to maintain employee morale. Greening your business, and involving everyone in the process, can keep people motivated and help your company ride out the storm. They will respond even more enthusiastically if the organization is getting lean and green for the dual purposes of environmental concern and profit. And here’s the best part, given the severity of the downturn: Increasing employee excitement and changing behavior can cost very little.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวลาของความเครียดทางเศรษฐกิจที่สูงและเสียใจ ได้ยากที่จะรักษาขวัญกำลังใจพนักงาน สรรค์ธุรกิจของคุณ และเกี่ยวข้องกับทุกคนในกระบวนการ สามารถทำให้คนมีแรงบันดาลใจและช่วยให้บริษัทของคุณที่นั่งออกจากพายุ พวกเขาจะตอบสนองได้กระตือรือร้นมากขึ้นถ้าองค์กรกำลังจะเขียว และแบบ lean สำหรับคู่ทำความกังวลด้านสิ่งแวดล้อมและกำไร และนี่คือส่วนที่ดีที่สุด ได้รับความรุนแรงตก: เพิ่มพนักงานตื่นเต้น และเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานสามารถต้นทุนน้อยมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เวลาของความเครียดทางเศรษฐกิจสูงและการปลดพนักงานก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะรักษาขวัญกำลังใจของพนักงาน Greening ธุรกิจของคุณและทุกคนที่เกี่ยวข้องในกระบวนการที่สามารถให้คนที่มีแรงบันดาลใจและช่วยให้ บริษัท ของคุณขี่ม้าออกพายุ พวกเขาจะตอบสนองอย่างกระตือรือร้นมากยิ่งขึ้นหากองค์กรจะได้รับ Lean และสีเขียวเพื่อวัตถุประสงค์ที่สองของความกังวลด้านสิ่งแวดล้อมและผลกำไร และนี่คือส่วนที่ดีที่สุดที่ได้รับความรุนแรงของการชะลอตัวที่: การเพิ่มความตื่นเต้นของพนักงานและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสามารถค่าใช้จ่ายน้อยมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวลาของความเครียดทางเศรษฐกิจสูง และการปลดพนักงาน มันสามารถยากที่จะรักษาขวัญกำลังใจพนักงาน สีเขียวธุรกิจของคุณและเกี่ยวข้องกับทุกคนในกระบวนการ สามารถ ให้ คน กระตือรือร้น และช่วยให้ บริษัท ของคุณขี่พายุ พวกเขาจะตอบสนองอย่างกระตือรือร้นมากขึ้น หากองค์กรได้รับลีนและสีเขียวเพื่อวัตถุประสงค์สองของปัญหาสิ่งแวดล้อม และกำไร และนี่คือส่วนที่ดีที่สุดให้ระดับความรุนแรงของการชะลอตัว : เพิ่มความตื่นเต้นและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของพนักงานที่สามารถเสียค่าใช้จ่ายน้อยมาก