Ducati’s enviable status within the

Ducati’s enviable status within the international motorcycling community and the highly prestigious position of our brand are the result of the constant commitment, intelligence, skills and professionalism of our staff.

Passion, an obsession for quality and the pursuit of excellence are the factors which distinguish people who work for Ducati.

Selection process

The Ducati selection process is managed directly by the Human Resources department in collaboration with the company management.

The selection process starts with the definition of the job profile of the position to be filled, which is posted on our website. You just have to fill in an online application form to be added to the candidate database, without sending a printed copy of your CV/resume.

After an initial ‘get to know you’ meeting with our selection experts, there is usually a technical interview with the relevant department managers. In some cases questionnaires, language tests and individual or group assessments are used.

The final evaluation will be based on the professional skills and ability of each candidate to share and express the principles and values which represent our company resources.

If you recognise yourself in this description, sign up as a candidate.

Theses, Work Experience and internships

Our work experience opportunities are aimed at people who are about to or have already graduated, and are one of the main points of entry into Ducati. This authentic, ‘hands-on’ experience can prepare participants for a possible permanent position in the company.

The internships are connected to specific projects to be carried out in various company areas and generally last six months. During the programme, interns are supported in order to facilitate their introduction into the company and provide them with the training and tools they need.

Internship and thesis selections are carried out continuously in all company areas: if you are interested, send us your candidate form, indicating:
the company area you are interested in
the topic you wish to develop
the estimated time frame
For further information about career opportunities at Ducati, please write to us

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานะบริการของ Ducati motorcycling ประชาคมและตำแหน่งอันทรงเกียรติสูงของแบรนด์ของเราเป็นมั่นคง ปัญญา ทักษะ และความเป็นมืออาชีพของพนักงานของเราผล

รัก การครอบงำจิตใจในคุณภาพ และการแสวงหาความเป็นเลิศเป็นปัจจัยซึ่งแยกคนที่ทำงานสำหรับ Ducati

เลือกกระบวนการ

การเลือก Ducati ถูกจัดการโดยตรง โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลร่วมกับการบริหารบริษัทนี้

การเลือกเริ่มต้น ด้วยการกำหนดค่างานของตำแหน่งที่จะใส่ ซึ่งถูกลงรายการบัญชีบนเว็บไซต์ของเรา คุณเพียงแค่ต้องกรอกแบบฟอร์มสมัครการเพิ่มฐานข้อมูลผู้สมัคร โดยไม่ต้องส่งสำเนาที่พิมพ์ของคุณ CV / ดำเนินการ

หลังจากการเริ่มต้น 'ได้รับรู้คุณ' ประชุมกับผู้เชี่ยวชาญการเลือกของเรา มีปกติสัมภาษณ์ทางเทคนิคกับผู้จัดการแผนกที่เกี่ยวข้อง ในบางกรณีแบบสอบถาม ทดสอบภาษาและประเมินแต่ละ หรือกลุ่มจะใช้

การประเมินขั้นสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับทักษะอาชีพและความสามารถของแต่ละผู้ใช้ร่วมกัน และหลักและค่าที่แสดงถึงทรัพยากรที่บริษัทของเรา

ถ้าคุณรู้ด้วยตัวคุณเองในคำอธิบายนี้ สมัครเป็นผู้สมัคร

ผลงาน ประสบการณ์การทำงาน และฝึกงาน

โอกาสประสบการณ์การทำงานของเรามุ่งเน้นไปที่คน ที่กำลังจะเรียนจบแล้ว, และเป็นหนึ่งในประเด็นหลักของรายการเป็น Ducati นี้แท้ 'เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์สามารถเตรียมคนสำหรับตำแหน่งงานประจำได้ในบริษัท

ฝึกงานที่เชื่อมต่อกับโครงการให้ออก ในพื้นที่ต่าง ๆ ของบริษัท และโดยทั่วไปหกเดือนได้ ในระหว่างโครงการ ฝึกหัดคนที่ได้รับการสนับสนุนเพื่อช่วยในการแนะนำของพวกเขาเป็นบริษัท และจัดให้ มีการฝึกอบรมและเครื่องมือที่จำเป็น

เลือกที่ฝึกงานและวิทยานิพนธ์ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในทุกพื้นที่บริษัท: สนใจ ส่งแบบฟอร์มผู้สมัคร แสดง:
ตั้งบริษัทที่คุณสนใจ
หัวข้อที่คุณต้องการพัฒนา
เวลาประเมิน
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพที่ Ducati โปรดเขียนถึงเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Ducati มันน่าอิจฉาสถานภาพในชุมชนนานาชาติรถจักรยานยนต์และตำแหน่งอันทรงเกียรติอย่างสูงของแบรนด์ของเราเป็นผลของความคงที่ สติปัญญา ความสามารถ และความเป็นมืออาชีพของพนักงานของเรา

ความรัก ความหลงใหลในด้านคุณภาพและการแสวงหาความเป็นเลิศเป็นปัจจัยที่ทำให้คนที่ทำงานสำหรับ Ducati .



ขั้นตอนการคัดเลือกDucati เลือกกระบวนการบริหารงานโดยตรงจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในความร่วมมือกับ บริษัท จัดการ

ขั้นตอนการเลือกเริ่มต้นกับความหมายของงานรายละเอียดของตำแหน่งที่จะบรรจุ ซึ่งถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของเรา คุณเพียงแค่ต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์เพื่อเพิ่มผู้สมัครในฐานข้อมูลโดยไม่มีการส่งพิมพ์สำเนา CV / resume ของคุณ

หลังจากเริ่มต้นได้รู้จักคุณ ' ประชุมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเลือกของเรามักจะมีการสัมภาษณ์ทางเทคนิคกับผู้จัดการแผนกที่เกี่ยวข้อง และในบางกรณี การทดสอบภาษาและการประเมินบุคคล หรือกลุ่มบุคคล มีการใช้

รอบสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับทักษะอาชีพและความสามารถของผู้สมัครแต่ละคน เพื่อแบ่งปันและแสดงหลักการและคุณค่าที่เป็นตัวแทนของทรัพยากรของ บริษัท ของเรา

ถ้าคุณรู้จักตัวเองในรายละเอียดนี้ สมัครเป็นผู้สมัคร .

คือ ประสบการณ์ในการทำงานและฝึกงาน

โอกาสประสบการณ์การทำงานของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อคนที่ เกี่ยวกับหรือมีแล้วจบและเป็นหนึ่งในประเด็นหลักของการเข้าดูคาติ นี้จริง ' ประสบการณ์ ' สามารถเตรียมผู้เข้าร่วมสำหรับตำแหน่งถาวรที่สุดในบริษัท

ฝึกงานเชื่อมต่อกับโครงการที่เฉพาะเจาะจงจะดำเนินการในพื้นที่ที่ บริษัท ต่าง ๆและโดยทั่วไปเมื่อหกเดือนก่อน ในระหว่างรายการฝึกงานจะได้รับการสนับสนุนเพื่อให้การแนะนำของพวกเขาใน บริษัท และให้พวกเขาด้วยการฝึกอบรมและเครื่องมือที่พวกเขาต้องการ

งานวิทยานิพนธ์ ซึ่งจะดำเนินการต่อเนื่องในพื้นที่ทั้งหมดของ บริษัท ถ้าคุณสนใจส่งแบบฟอร์มผู้สมัครระบุ :
บริษัท พื้นที่ที่คุณมีความสนใจในหัวข้อที่คุณต้องการที่จะพัฒนา


กรอบเวลาโดยประมาณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสที่ Ducati โปรดเขียนถึงเรา