In terms of selecting the compensat

In terms of selecting the compensation contract for the tax director, traditional agency theory suggests that compensation should be based on performance measures that are controllable by the agent Therefore, if the tax director’s primary responsibility is compliance, then the incentive component of pay should not be based on cash flow or earnings objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการเลือกสัญญาค่าตอบแทนสำหรับกรรมการภาษี ทฤษฎีดั้งเดิมหน่วยงานแนะนำว่า ค่าตอบแทนควรขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของมาตรการที่ควบคุม โดยตัวแทนดังนั้น ถ้าความรับผิดชอบหลักของผู้กำกับภาษี ปฏิบัติตาม แล้วไม่ควรจะใช้คอมโพเนนต์การจูงใจค่าจ้างกับวัตถุประสงค์ flow หรือกำไรเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของการเลือกสัญญาค่าชดเชยให้กับผู้กำกับภาษีทฤษฎีหน่วยงานแบบดั้งเดิมให้เห็นว่าค่าตอบแทนควรจะขึ้นอยู่กับมาตรการการปฏิบัติงานที่มีความสามารถควบคุมได้โดยตัวแทนดังนั้นถ้าความรับผิดชอบหลักกำกับภาษีเป็นไปตามนั้นองค์ประกอบแรงจูงใจของการจ่ายเงินไม่ควรจะเป็น ขึ้นอยู่กับเงินสดชั้นโอ๊ยหรือวัตถุประสงค์กำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของการเลือกสัญญาค่าตอบแทนผู้อำนวยการสำนักงานภาษี ทฤษฎีดั้งเดิม ชี้ให้เห็นว่า การชดเชยควรจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานมาตรการที่ควบคุมโดยเจ้าหน้าที่ ดังนั้นหากมีความรับผิดชอบของผู้อำนวยการ คือ การปฏิบัติตามภาษี แล้วกระตุ้นองค์ประกอบจ่ายไม่ควรยึดเงินสดflโอ๊ยหรือรายได้ของวัตถุประสงค์