AN EVALUATION OF CONCEPTUAL WEAKNES

AN EVALUATION OF CONCEPTUAL WEAKNESSES TRANSFORMATIONAL AND CHARISMATIC LEADERSHIP THEORIES

Theories of transformational and charismatic leadership provide important insights about the
nature of effective leadership. However, most of the theories have conceptual weaknesses that
reduce their capacity to explain effective leadership. The conceptual weaknesses are identified
here and refinements are suggested. The issue of compatibility between transformational and
charismatic leadership is also discussed. Finally, some methodological problems involving construct
validation and theory testing are identified, and suggestions for future research are provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินจุดอ่อนของแนวคิดทฤษฎีภาวะ และบารมีเป็นผู้นำทฤษฎีของบารมี และภาวะผู้นำมีความเข้าใจที่สำคัญเกี่ยวกับการธรรมชาติของความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ของทฤษฎีมีจุดอ่อนของแนวคิดที่ลดความสามารถในการอธิบายภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ มีระบุจุดอ่อนของแนวคิดที่นี่ และ refinements จะแนะนำ ปัญหาความเข้ากันได้ระหว่างภาวะ และนอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึงบารมีเป็นผู้นำ สุดท้าย methodological ปัญหาเกี่ยวข้องกับการก่อสร้างระบุตรวจสอบและการทดสอบทฤษฎี และให้ข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินจุดอ่อนแนวคิดการเปลี่ยนแปลงและมีเสน่ห์ทฤษฎีภาวะผู้นำทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและมีเสน่ห์ให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับธรรมชาติของความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ แต่ส่วนใหญ่ของทฤษฎีมีจุดอ่อนแนวคิดที่ลดกำลังการผลิตของพวกเขาที่จะอธิบายผู้นำที่มีประสิทธิภาพ จุดอ่อนแนวคิดจะมีการระบุที่นี่และการปรับแต่งมีข้อเสนอแนะ ปัญหาของการเข้ากันได้ระหว่างการเปลี่ยนแปลงและความเป็นผู้นำที่มีความสามารถพิเศษนอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึง ในที่สุดปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับวิธีการสร้างการตรวจสอบและการทดสอบทฤษฎีจะมีการระบุและข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยในอนาคตจะได้รับบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินจุดอ่อนการเปลี่ยนแปลงแนวคิดและทฤษฎีภาวะผู้นำบารมี

ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำบารมีสำคัญและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ
ธรรมชาติ ประสิทธิภาพของภาวะผู้นำ แต่ส่วนใหญ่ของทฤษฎีมีจุดอ่อนแนวคิดที่ลดกำลังการผลิตของพวกเขาที่จะอธิบาย
ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ จุดอ่อนแนวคิด
ระบุที่นี่และการปรับแต่ง จะแนะนำ ปัญหาของความเข้ากันได้ระหว่างการเปลี่ยนแปลงและ
ภาวะผู้นำบารมียังกล่าวถึง ในที่สุด ในบางปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและทดสอบทฤษฎี
และข้อเสนอแนะสำหรับงานวิจัยในอนาคตที่ระบุไว้