I think it always makes sense to ke

I think it always makes sense to keep your own immediate supervisor informed when you’re dealing with any of these situations, and to recognize when your agency’s Employee Assistance Program (EAP) could be of assistance. For example, you could bounce ideas for dealing with a problem employee off an EAP counselor; such conversations are confidential and you would be talking with someone who has professional credentials but is not part of the agency. I can remember benefiting greatly from getting stress management counseling from the EAP when I felt overwhelmed as a supervisor, and using an EAP counselor to help improve the working relationship between a supervisor and an employee who could not seem to see eye to eye.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันคิดว่ามันก็ทำให้รู้สึกเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาได้ทันทีของคุณเองแจ้งเมื่อคุณจัดการกับสถานการณ์เหล่านี้และเพื่อให้ทราบว่าโครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานหน่วยงานของคุณ (EAP) อาจจะให้ความช่วยเหลือ ตัวอย่างเช่นคุณอาจจะตีกลับความคิดในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นพนักงานที่ออกให้คำปรึกษา EAP;การสนทนาดังกล่าวเป็นความลับและคุณจะพูดคุยกับคนที่มีข้อมูลประจำตัวของมืออาชีพ แต่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานที่ ฉันจำได้ว่าได้รับประโยชน์อย่างมากจากการที่ได้รับการให้คำปรึกษาการจัดการกับความเครียดจาก EAP เมื่อฉันรู้สึกจมเป็นผู้บังคับบัญชาที่และการใช้ที่ปรึกษา EAP ที่จะช่วยปรับปรุงความสัมพันธ์การทำงานระหว่างผู้บริหารและพนักงานที่ไม่สามารถดูเหมือนจะเห็นตาตา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่า มันทำให้รู้สึกให้เองทันทีผู้ทราบเมื่อคุณจัดการกับสถานการณ์เหล่านี้ และ การจดจำเมื่อขอความช่วยเหลือของหน่วยงานพนักงานโปรแกรม (EAP) อาจจะเป็นความช่วยเหลือเสมอ ตัวอย่าง คุณสามารถตีกลับความคิดในการจัดการกับพนักงานปัญหาปิดการ EAP ที่ปรึกษา บทสนทนาดังกล่าวเป็นความลับ และคุณจะสามารถพูดคุยกับคนที่มีอาชีพ แต่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของหน่วยงานที่ สามารถจำเกียรติยศอย่างมากจากการให้คำปรึกษาจาก EAP เมื่อฉันรู้สึกจมเป็นผู้ควบคุมงาน ความเครียด และใช้การปรึกษา EAP เพื่อช่วยปรับปรุงการทำงานความสัมพันธ์ระหว่างผู้ควบคุมงานและพนักงานที่ไม่สามารถดูเหมือนจะเห็นพ้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมคิดว่ามันจะทำให้ความรู้สึกในการเก็บซุปเปอร์ไวเซอร์ของคุณได้รับทราบข้อมูลของตัวเองได้ทันทีเมื่อคุณกำลังจัดการกับสถานการณ์เหล่านี้และจะทราบได้อย่างไรว่าหน่วยงานของคุณโปรแกรมพนักงานขอความช่วยเหลือด้านเทคนิค( EAP )จะได้เป็นความช่วยเหลือ ตัวอย่างเช่นคุณไม่สามารถสกัดกั้นความคิดสำหรับการจัดการกับพนักงานปัญหาที่ปรึกษา EAP ที่การสนทนาดังกล่าวจะเป็นความลับและคุณจะคุยกับใครบางคนที่มีข้อมูลรับรอง Professional แต่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานที่ได้ ผมจำได้รับประโยชน์อย่างมากจากการให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการการผ่อนคลายความเครียดจาก EAP ที่เมื่อผมรู้สึกอย่างท่วมท้นเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์ที่และการใช้ปรึกษา EAP ที่จะช่วยปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างซุปเปอร์ไวเซอร์และพนักงานที่ไม่สามารถจะดูตาเพื่อตา.