The authors aim to apply an “interp

The authors aim to apply an “interpretive context – organizational action – outcome”
framework to explore the positive effect of green organizational identity on green innovation
performance. Besides, they would like to verify that both environmental commitment and
environmental organizational legitimacy mediate between green organizational identity and green
innovation performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนมุ่งหวังที่จะใช้ "บริบทแปล - การกระทำขององค์กร - ผล"
กรอบในการสำรวจผลกระทบในเชิงบวกของตัวตนขององค์กรสีเขียวบนนวัตกรรมสีเขียวประสิทธิภาพ
นอกจากนี้พวกเขาต้องการที่จะตรวจสอบว่าทั้งสองด้านสิ่งแวดล้อมและความมุ่งมั่น
ถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมที่เป็นสื่อกลางระหว่างตัวตนขององค์กรสีเขียวและสีเขียวประสิทธิภาพนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนมุ่งมั่นที่จะใช้ "interpretive บริบท –องค์กรดำเนินการ – ผล"
กรอบสำรวจผลบวกของตัวองค์กรสีเขียวนวัตกรรมสีเขียว
ประสิทธิภาพ สำรอง พวกเขาต้องการตรวจสอบว่า มั่นทั้งสิ่งแวดล้อม และ
ชอบธรรมองค์กรสิ่งแวดล้อม mediate ระหว่างเอกลักษณ์องค์กรสีเขียวและสีเขียว
ประสิทธิภาพนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ผู้เขียนมีเป้าหมายที่จะนำไปใช้ได้"ในบริบท - ขององค์กรการดำเนินการ - ผลลัพธ์"
กรอบเพื่อการสำรวจที่มีผลในเชิงบวกของสีเขียวขององค์กรรหัสประจำตัวในสีเขียวนวัตกรรม
ประสิทธิภาพ . นอกจากนี้พวกเขายังต้องการตรวจสอบว่าความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและ
ความชอบธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมทั้งประนีประนอมระหว่างรหัสประจำตัวสีเขียวและ ประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กร
นวัตกรรมสีเขียว