Change is inevitableSome signs that

Change is inevitable
Some signs that an organisation is not changing to
meet new circumstances include:
• low sales and falling market share, as old products
are overtaken by competitors
• many customer complaints, particularly about
quality and delivery dates
• reliance on a few customers, especially with longterm,
fixed-price contracts
• old-fashioned attitudes and operations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงสัญญาณบางที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงองค์การเพื่อสถานการณ์ใหม่พบปะรวม:•ขายต่ำและตลาดล้มใช้ร่วมกัน เป็นผลิตภัณฑ์เก่าovertaken โดยคู่แข่ง•ข้อร้องเรียนลูกค้ามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับวันคุณภาพและจัดส่ง•ความเชื่อมั่นในลูกค้าบาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับตนสัญญาราคาคงที่•ทั้งทัศนคติและการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงสัญญาณบางอย่างที่องค์กรไม่ได้เปลี่ยนไปพบกับสถานการณ์ใหม่ได้แก่ยอดขายต่ำ•และส่วนแบ่งการตลาดลดลงเป็นผลิตภัณฑ์เก่าจะถูกครอบงำโดยคู่แข่ง•ข้อร้องเรียนจากลูกค้าเป็นจำนวนมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับวันที่มีคุณภาพและการส่งมอบ•การพึ่งพาลูกค้าเพียงไม่กี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะยาว, สัญญาราคาคงที่•ทัศนคติที่ล้าสมัยและการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง
สัญญาณบางอย่างที่องค์กรไม่เปลี่ยน

เจอสถานการณ์ใหม่รวมถึง :
- ยอดขายต่ำ และตกลงแบ่งตลาด เป็นสินค้าเก่าจะแซงคู่แข่ง

- หลายข้อร้องเรียนจากลูกค้า โดยเฉพาะเรื่องคุณภาพและการส่งมอบวันที่
-
การพึ่งพาลูกค้าไม่กี่ โดยเฉพาะระยะยาว
ราคาคงที่สัญญา
- เชยทัศนคติและการดำเนินการ