The third role, administrative expe

The third role, administrative expert, delivers efficient processes(e.g., compensation, benefits, talent management, and training) that exploit new technologies and improved methods. A sound knowledge of the HRM field coupled with technical knowledge enables HR leaders to identify opportunities that add value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทที่สาม ผู้เชี่ยวชาญดูแล ให้ประสิทธิภาพกระบวนการ (เช่น ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ ความสามารถจัดการ และการฝึกอบรม) ที่ใช้เทคโนโลยีและวิธีการปรับปรุง ความรู้ของฟิลด์ HRM ที่ควบคู่กับความรู้ทางเทคนิคให้ผู้นำของ HR ในการระบุโอกาสที่เพิ่มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทที่สามผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารให้กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ (เช่นการชดเชยผลประโยชน์, การจัดการความสามารถและการฝึกอบรม) ที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่และวิธีการที่ดีขึ้น ความรู้เสียงของสนาม HRM ควบคู่ไปกับความรู้ทางเทคนิคช่วยให้ผู้นำทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุโอกาสที่เพิ่มมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามบทบาทผู้เชี่ยวชาญการบริหารให้กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ ( เช่น ค่าตอบแทน สวัสดิการ การจัดการความสามารถและการฝึกอบรมที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่และวิธีการปรับปรุง เสียงของเขตข้อมูลหรือความรู้ควบคู่กับความรู้ทางเทคนิคช่วยให้ HR ผู้นำเพื่อระบุโอกาสที่เพิ่มมูลค่า